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据《洛杉矶时报》报道，从1990年到2001年，美国政府曾大幅度削减情报预算，结果造成大批CIA良将流失。如今，在恐怖主义盛行天下，CIA要想重振当年雄风，必须重新招兵买马。然后，在招募特工的过程中，CIA不禁要感叹一声：真是千军易得，良将难求！
一名前情报官员说：“在中央情报局中，拥有10年以上经验的特工已是寥寥无几，拥有7年以下的特工大概占了总人数的四成左右。然而现在的问题是，这些特工都已经接近了退休的年龄。在剩下来的这些人中，要如果想挑出一个经验丰富、能担任反恐大任的负责人简直比登天还难。”
在这样的情况下，CIA在招募新手时都会提前让他们明白自己面对的威胁和挑战。去年，CIA大概有2000个空缺岗位，在招聘期间，他们收到了大约有11780份简历。尽管有如此多的热血青年前来应聘，但直到上月仍然有一些岗位找不到合适的人选。
例如偷窃情报就是情报部门中一项极具挑战力的工作，但如果要练就这样一身的本领，恐怕有花上数十载才够格。一些经验丰富的老特工们认为，如果想成为一个训练有素、经验老道的情报官员，至少得有7到10年的时间才行。负责招募特工的CIA官员詹姆士·帕维特说：“如今要想偷得一分秘密情报，你下的功夫可要比40年前深的多。”
与CIA相比，FBI也好不到哪里。目前，大批联邦调查局的探员都将退休。目前，FBI有大概111800名成员，但在未来的四年中，估计将有12%的人将退休。与此同时，FBI在2003年到2004年，大概开除了1900名新探员。和CIA一样，FBI在未来的20年也会短缺大批经验丰富的老将。
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