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提高缴费透明度 确保职工养老金 防止用人单位少报基数
北方网消息：天津市参加社保的职工都应知道，社会保险缴费基数的多少直接关系到将来职工社会保险待遇问题。据举报，有些用人单位无视法律法规，采取少报瞒报职工缴费基数的手段，为职工少缴保险费，严重侵害了职工的权益。由于职工事先不知道，导致医保账户存储额少、退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。
为了维护职工享受社会保险的权益，日前本市社会保险基金管理中心出台新举措，即本市将于明年全面实行社会保险费缴费基数职工本人签字确认制度。只有看到职工签字确认的对账单，社保中心才会为用人单位办理手续。
为方便广大参保职工熟悉缴费基数的相关核实方法，本报昨日采访了市社保中心的有关人士。
据社保中心有关人士介绍，本市实行社会保险费缴费基数签字的人员范围是已参加本市基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险的城镇企业在职职工和机关事业单位在职工作人员，涉及用人单位近2万户，参保职工180多万人。
这位人士还说，实行社会保险费缴费基数签字确认制度将提高社保缴费透明度，可使职工掌握所在单位为自己缴纳保险费的情况，进行事前监督，防止因少报缴费基数而影响自身待遇，特别是退休后的养老待遇，可以更好地防止用人单位违规行为的发生，维护参保职工的合法权益。
基数签字已经试行
今年7-9月，本市首先在529户用人单位试行了社会保险费缴费基数签字确认，涉及参保职工10.72万人。在试点期间通过职工签字确认，有125名职工对缴费基数提出了异议，用人单位为职工补报缴费基数近26527元，维护了职工的权益。
社保缴费基数如何确定
职工个人以上年的月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年的月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数(例如，2004年最低缴费基数为780元，武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县经区县劳动行政部门审批，可核定为680元)；职工本人上年的月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数(例如，2004年最高缴费基数为3900元)，超过300%的部分，不作为用人单位和
职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。
缴费基数高低有哪些影响
1缴费基数的高低直接影响养老保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。一方面，缴费基数低将影响个人账户养老金，因为基本养老保险个人账户养老金以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%)、企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%)以及上述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。另一方面，缴费基数低还影响过渡性养老金。
2缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要包括由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
3缴费基数的高低影响工伤保险待遇。政策规定，参加工伤保险的职工因工致残，被鉴定为1-10级伤残的，按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年的月平均工资为基数，按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。
如何签字确认
职工签字确认前，由社会保险基金管理中心按照规定对用人单位申报的职工缴费基数进行预核定，并依据预核定的情况生成职工确认单，交用人单位组织职工本人签字确认，本人要根据自己的工资收入和基数确定要求进行核定。
有异议怎么办
职工本人对用人单位申报的缴费基数有异议的，要及时向用人单位提出，由用人单位根据职工的工资收入情况，按照规定进行调整，并交参保职工本人确认。对于用人单位未按规定申报缴费基数又不予调整的，本人要依法维护自己的权益。
按照有关规定，当自己知道或应当知道社保权益受到侵害超过60日的，劳动保障仲裁机构将不再受理。因此，广大参保职工对自己的签字要重视，对用人单位申报的缴费基数有异议的要及时纠正。
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