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天津市推出三大切实有效措施从根本上维护职工权益
北方网消息：就业、收入分配和社会保障是关系每个职工切身利益的大事，但是有的企业却忽视劳动者这些应当享受的待遇。昨天，记者从市劳动保障部门获悉，市政府强调，企业不能以各种理由侵害劳动者权益，并提出企业不能用不涨工资的办法增加企业利润、不能以改善投资环境为借口不给职工上保险、不能简单地用牺牲工作岗位的办法走发展企业的路子等“三个不能”。据悉，以上“三个不能”将从根本上维护职工权益。
措施1保证职工工资收入据了解，本市城镇居民可支配收入的60%以上来自工资性收入，因此保证职工的工资收入是解决职工生活条件的根本。今年，劳动保障部门积极建立健全正常的工资增长机制，规范企业分配行为，引导企业实现经济效益与职工工资同步增长。尤其针对中低收入职工的工资水平，劳动保障部门加大政策调控力度，连续4年调整最低工资标准，由412元提高到530元，保证低收入职工的工资稳步增长。
此外，本市通过颁布工资指导线、劳动力市场价位，加强信息服务，引导企业根据经济效益、工资指导线和劳动力市场价位适时合理调整工资。同时，监控规范企业的工资支付行为，完善工资支付办法，对加班工资、假期工资、小时工资等一系列问题提出明确规定，有效规范了企业工资支付行为。
措施2要足额缴纳保险费健全的社会保险制度是企业吸纳人才的重要举措的保证，也是维护职工的当期和长远利益。职工到龄退休、患病就医、因工负伤、失业救济等，都需要有足够的社会保险费做支撑，因此，本市要求企业要按时足额为职工缴纳社会保险费。
市劳动保障部门就缴费基数对养老保险待遇的直接影响算了一笔账：一名现年50岁、工龄30年的男职工，从1993年实行个人缴费开始一直按照社会平均工资缴费，假设社会平均工资的年增幅为10%，那么2014年到达法定退休年龄时，月基本养老金约1900元；如果一直按照缴费下限缴费，那么到达法定退休年龄时，月基本养老金约1450元，比正常缴费少450元。由此可见，今天少缴一个点，职工退休后就会损失几十元、甚至几百元的养老保险待遇。
为此，劳动保障部门扳着指头为职工计算当期和长远利益，采取切实有效措施，督促企业按时足额缴纳社会保险费。
措施3企业不能随意减员为妥善安置富余职工，今年劳动保障部门通过调查研究，制定了一系列分流安置富余人员的鼓励政策：国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制兴办的经济实体，可免征企业所得税；兴办以安置富余职工为主的劳服企业、服务型企业等经济实体可减免税费，并给予社会保险费补贴；对自谋职业、自主创业的富余职工给予小额贷款支持；分流到新的经济实体给予免费的转业转岗培训。
同时，劳动保障部门要求企业减员必须考虑职工和社会的承受能力，引导和规范企业用工行为，制定了一系列维护职工就业权利的相关政策：规定新改制的企业应接收原用人单位的职工，并与其签订劳动合同；对年龄偏大的职工，企业不得随意与其解除劳动合同；企业在减员过程中应提前向职工说明情况，由职工代表大会讨论通过；一次性裁员在200人以上的向市政府报告，经批准后方可实施；对被裁减的职工，企业应按照国家有关规定给予经济补偿金，使职工的知情权、决策参与权和经济补偿权得到保障。
劳动维权去哪里？
职工劳动维权可向所在区的劳动保障监察部门投诉。本市劳动保障监察部门负责履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
此外，劳动局的信访处也可受理信访、电访、人访等事项。地址：和平区建设路97号电话：23393680
本市各级劳动保障监察机构举报电话
举报电话及地址
市劳动和社会保障局监察科27218174 沈阳道68号
河西区28130990 黄埔南路9号
河东区24130995 十三经路4号
河北区26242836 五马路72号
南开区27483312 平湖路2号
红桥区86516661 子牙河桥北西侧
东丽区24390107 张贵庄荣成路13号
西青区27913137 西青道365号
津南区28533376-811 成歧路91号
北辰区26391044 果园南道2号
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