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北方网消息:临近年底，社会和高校的各种招聘会陆续举办，2005届毕业生也逐渐进入求职的高潮。记者在最近的几场高校招聘会上发现，今年的大学生简历一改过去精美厚重的感觉，以2—3页A4规格的“简装本”为主，近一半的简历还去掉了封面。一些用人单位的招聘人员表示，简装的简历可以让招聘部门一目了然地看到求职毕业生的基本情况，减少了不必要的装饰，让招聘工作更务实了。
记者发现，尽管现在高校应届毕业生的简历还缺少毕业证书、学位证书的“加盟”，但在简历主体内容上，毕业生们尽量避免夸张修饰性的自我表白，只是把个人的基本情况、主要经历作客观的表述。在简历的排版形式上，也很少见到眼花缭乱的字体和装饰图形。前几年常见的言辞恳切的求职信，也渐渐从毕业生的简历中撤出了。
事实上，有的毕业生做了精装、简装两种形式的简历。如果遇到自己有求职意向，但又不是十分倾心的单位，他们就投一份“简装本”去试试运气；要是遇到自己非常满意的单位，毕业生往往就会递上有包装又附有封面的精装简历。一些毕业生向记者表示，现在找工作需要多方撒网，一份简历要复印几十份，如果每份简历都要大而全，那求职成本就太高了。
其实，制作精美的简历并不是成功求职的敲门金砖。记者发现，进场招聘的用人单位更看中表述直白的简历。开发区一家服装公司的招聘人员认为，简历形式的精美并不能代表个人能力，因为简历可以请人代劳，用人单位最看中的还是求职者自身的素质，简约的简历也是一种风格和个性。简历只要把求职者基本情况和主要经历说明白就行，也更受崇尚效率的企业青睐。
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