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天津市今年将安置下岗失业人员13万 支持5万人实现自谋职业自主创业
北方网消息：从今天上午召开的天津市劳动保障工作会议上获悉，今年，本市将千方百计开发就业岗位，完善扩大就业与发展经济良性互动的岗位开发机制，安置下岗失业人员13万人，其中“4050”人员3万人；通过政策支持使5万人实现自谋职业、自主创业。
据了解，本市今年将增加就业岗位数量，消化下岗人员历史存量，控制企业减员增量，做好转轨期就业工作，把城镇登记失业率控制在3.7%。大力实施就业援助，建立困难群体再就业的长效帮扶机制。按行业、工种和劳动力群体建立家政服务、餐饮服务、外来务工人员等各类劳务派遣组织100家，发展劳服企业、服务型企业、商贸企业等就业载体800家。对后勤服务社会化、社区服务类公益性公司，通过建立法人公司，走产业化、社会化、市场化道路，扩大岗位规模。在落实再就业政策过程中，着重解决好小额贷款规模小的难点，进一步降低贷款门槛，实行信用社区制度，鼓励更多人员自主创业。通过创业培训和小额担保贷款的有机结合，建立以创业带就业的倍增机制，培养劳动者创业意识，完善创业扶持政策，全年小额贷款规模突破2亿元。
天津市加快高技能人才培养 “高级蓝领”再增2万人
今年，本市将围绕经济结构调整和新一轮嫁改调，加快高技能人才培养，全年培养“高级蓝领”2万人。
据介绍，今年，本市将加快构建政府引导、企业主导、社会力量参与的职业培训体系。加快市级培训鉴定基地建设，支持行业企业和社会力量举办的各类职业培训机构发展。推动职业资格证书制度与培训工作、就业工作有机结合，全年完成职业技能鉴定23万人。全年将培训职工65万人，其中下岗失业人员8万人、农村进城务工人员10万人。还将培训技师5000人、高级技师1000人。
养老保险继续扩大覆盖面 年金管理办法将出台
今年，本市将统筹城乡养老保险制度，加快制定适合本市农村小城镇发展需要的养老保险办法，逐步将小城镇从业人员纳入保障范围，稳步推进被征地农民养老保险工作。
据了解，今年，本市将适应就业形式多样化、人口老龄化和农村城镇化的形势，逐步建立规范化、法制化、多层次的养老保险制度。本市将出台年金管理办法，建立多层次养老保险制度，不断提高退休人员养老待遇水平；启动个人账户做实工作，探索养老保险待遇与缴费年限、缴费基数更加紧密的挂钩机制；继续扩大养老保险覆盖面，督促各类企业依法全员参保，今年重点把非公有制企业职工、灵活就业人员和城镇个体工商户纳入覆盖范围；加强基金征缴工作，坚决查处瞒报缴费基数和人数行为，大力减少按低基数缴费人员数量，做到应收尽收。
促进职工工资增长 今年天津市城镇企业单位从业人员劳动报酬总额增长11%
本市今年将积极搞好企业职工劳动报酬宏观调控，促进职工工资增长，城镇企业单位从业人员劳动报酬总额增长11%。
据了解，今年，本市将积极维护劳动者的劳动权益，使职工群众及时分享经济社会发展成果。在促进职工工资增长的过程中，将健全工作机制，分解下达企业单位劳动报酬总额增长工作目标，建立按季分析制度；坚持国有企业因增加职工工资而减少利润视同完成的做法；努力增加中低收入群体的工资收入；规范工资支付行为，加大监督检查力度，对拖欠、克扣职工工资行为予以严肃处理。
解决企业改制“瓶颈” 四类人员享社保补贴
本市今年将着重解决好企业在改制重组中理顺劳动关系的“瓶颈”问题，通过托管和分流两条渠道，积极做好职工整体分流安置工作。对“4050”人员或工龄满30年、完全或大部丧失劳动能力及正在享受工伤待遇等四类人员实施托管，给予社会保险补贴。
据介绍，本市将对进入托管中心的完全或大部丧失劳动能力人员发放基本生活费，直至退休；对正在享受工伤待遇的人员，发放工伤待遇；对自谋职业和转移劳动关系的人员，由市再就业资金按每人不超过6000元的标准，给予企业经济补偿金补贴，为困难企业依法退出市场创造良好条件。实施失业保险基金延伸适用新办法，减少失业，促进就业再就业。
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