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北方网消息：春节黄金周马上就要过去了，每年春节过后就会迎来人才市场新的一年中最火爆的时期，尤其是大量的毕业生都集中在这段时间内找工作，对未来满怀期望的大学生会把大大小小的招聘会塞得水泄不通。那么，今年的毕业生对自己的职业都有什么规划呢？记者从天津市几家大型人才市场对毕业生求职信息的统计中了解到，4成大学生就业首选为外企。
毕业生首选外企
中国北方人才市场的负责人介绍说，从应届毕业生的求职意向上看，外企是大学毕业生就业的首选单位，占毕业生人数近40%，选择党政机关的也高达25%左右，而高新技术企业则排在了第三位。北方人力资源公司有关人士表示，在毕业生选择工作单位时，其父母的职业类型和收入将直接影响大学生未来职业的规划，家庭状况比较好的毕业生，大多数不愿意选择去党政机关和事业单位，机制相对灵活的企业单位是他们的首选目标。
要求薪酬1000元以上
中国北方人才市场人力资源公司的有关人士表示，对于应届毕业生来说，学历、专业和其他各方面的能力等，都会对初次求职的薪酬产生不小的影响。从毕业生填写的求职信息来看，2005年应届大学毕业生对起薪要求没有发生很大变化，一般都在千元以上，50%本科生要求薪酬超过1500元，研究生平均更高一些，2000元至3000元的都有。
面试不可过度“包装”
中国北方人才市场企划部王部长表示，现在很多毕业生都把心思花在简历制作上，对面试环节重视程度不够。其实，面试是招聘过程中一个相当重要的环节，不要觉得自己的成绩好就可以大功告成了。另外，还有一些大学毕业生在人事经理面前越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手，这是很幼稚的表现，其实，用人单位看中的还是毕业生自身表现出来的气质和特点，刻意地“包装”自己往往适得其反。
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