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北方网消息:春节黄金周马上就要过去了,每年春节过后就会迎来人才市场新的一年中最火爆的时期,尤其是大量的毕业生都集中在这段时间内找工作,对未来满怀期望的大学生会把大大小小的招聘会塞得水泄不通。那么,今年的毕业生对自己的职业都有什么规划呢?记者从天津市几家大型人才市场对毕业生求职信息的统计中了解到,4成大学生就业首选为外企。
毕业生首选外企
中国北方人才市场的负责人介绍说,从应届毕业生的求职意向上看,外企是大学毕业生就业的首选单位,占毕业生人数近40%,选择党政机关的也高达25%左右,而高新技术企业则排在了第三位。北方人力资源公司有关人士表示,在毕业生选择工作单位时,其父母的职业类型和收入将直接影响大学生未来职业的规划,家庭状况比较好的毕业生,大多数不愿意选择去党政机关和事业单位,机制相对灵活的企业单位是他们的首选目标。
要求薪酬1000元以上
中国北方人才市场人力资源公司的有关人士表示,对于应届毕业生来说,学历、专业和其他各方面的能力等,都会对初次求职的薪酬产生不小的影响。从毕业生填写的求职信息来看,2005年应届大学毕业生对起薪要求没有发生很大变化,一般都在千元以上,50%本科生要求薪酬超过1500元,研究生平均更高一些,2000元至3000元的都有。
面试不可过度“包装”
中国北方人才市场企划部王部长表示,现在很多毕业生都把心思花在简历制作上,对面试环节重视程度不够。其实,面试是招聘过程中一个相当重要的环节,不要觉得自己的成绩好就可以大功告成了。另外,还有一些大学毕业生在人事经理面前越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手,这是很幼稚的表现,其实,用人单位看中的还是毕业生自身表现出来的气质和特点,刻意地“包装”自己往往适得其反。
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