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上海印染针织厂的单亲困难女职工何志伟，8日获得上海市总工会赠送的1年免费牛奶，以照顾这位独自负担孩子上大学费用的女工，使她的营养能得到保障。
为女职工“送健康，送保障”活动，上海已坚持数年。在今年的“三八节”，上海市总工会女职工委员会为女职工“送健康，送保障”，有1000名困难女职工得到特种保障，她们在患有女性特种疾病时可以获得保障金；1.2万名女职工可以获得免费体检；有200多名单亲困难女职工获赠1年免费牛奶。
上海关爱女职工不仅在“三八”节。上海185万女职工长期以来得到社会各界的健康关爱。上海女职工如不能在每两年接受一次妇科病检查，可以拨打电话16010999女职工劳动权益求助热线，进行投诉和求助。上海早在1990年就颁发了《上海女职工劳动保护法》，要求各单位每两年对女职工进行一次妇科检查，及时治疗妇科疾病。1999年上海妇女儿童工作委员会、市卫生局和市总工会等8个部门，联合发出“关于规范落实女职工两年一次健康实事工作的意见和通知”重申这项法规，要求加强检查落实。
一项保障女职工健康的互助保障计划在2003年启动。女职工每月缴1元或一次缴400元，3年还本，可获得这项保障。参加保障计划的女职工，在患有乳腺癌、子宫癌等7种疾病时，可获保障金5000至1万元，如住院治疗可获慰问金。上海已有62万多名女职工参加了这项保障。
有了孩子，丢了位子，曾是上海女职工的担扰，从去年9月起，上海市总工会与部分企业签订了有关女工“孕期、产期、哺乳期、经期”的四期保护专项合同。这些条款对女职工的关爱具体细致，如女职工怀孕7个月以上，不再从事夜班劳动，经期不从事高空、低温、冷水作业等。
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