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从市教委获悉，今年本市将在教师队伍中实施人才强教战略，全面提高各级各类教育教师的素质和专业化水平，培养高质量的师资。
据悉，今年教育部门将把师德建设放在教师队伍建设的首位。加强城乡、区域间教师交流，拟实施“支援农村教育行动计划———百名城镇教师支援农村中小学、城镇百所中小学对口支援农村百所中小学”。组织特级教师到农村地区讲学，促进优质教育资源城乡共享。在高校“重中之重”学科建设中，加大引进人才工作的力度，完善特聘教授实施与管理办法，增加人文社会科学特聘教授设岗学科。组织实施重点建设学科第二批资助人选申报、遴选工作，做好49个重点建设学科资助人选考核管理工作。在基础教育人才资源开发方面，规范特级教师行为，提供专项经费，为特级教师发挥作用创造环境。今年拟出台《天津市特级教师管理办法》适时成立特级教师工作委员会社会团体。首次举办高中教师教育硕士预科班。让近万名中小学教师通过继续教育网参加在线学习。严格教师职业资格准入制度，在专业水平、身体素质等方面制定严格的标准。深化教师队伍人事制度改革，继续稳妥推进中小学编制核定工作，积极清退在编不在岗人员，压缩非教学人员，妥善安置超编人员，引导教师合理流动。
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