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河西、河北、西青三区及市水利局先行试点年底前全市推广
为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人行为，市人事局在广泛征求意见的基础上，制定了本市事业单位(不含自收自支事业单位)新进人员实行公开招聘的意见，并确定在河西区、河北区、西青区和市水利局先行试点。日前，市人事局已经专门对事业单位新进人员公开招聘试点工作进行了部署。
从2003年开始，本市已经全面推行了事业单位人员聘用制，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位人员聘用制是在新形势下建立的新型的、符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。日前，记者又从市人事局了解到，本市从现在开始将积极推行事业单位新进人员公开招聘制度，并逐步建立以公开招聘为基础的新的进人制度。
规定要求，试点单位要根据精简高效原则和事业发展需要，科学设置岗位，明确岗位职责和任职条件，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，公开招聘工作人员。要制定和完善适合管理人员、专业技术人员、工勤人员不同特点的考试标准体系和评价办法，认真组织考试、考核等工作，使公开招聘考试工作规范化、制度化。
据介绍，通过对事业单位新进人员公开招聘试点的推动、监督指导，市人事局有关部门将进一步完善相关制度，力争年内在全市逐步推开事业单位新进人员公开招聘工作。
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