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为巩固先进性教育活动的第一阶段的成果，为第二阶段分析评议打下基础，天津市委工业工委、市经委、市国资委、市国资委党委深入开展“保持先进性、争当六模范”为主题的对照检查活动，组织广大党员干部围绕四委机关党员干部保持先进性，争当六个模范的具体要求，深入查找突出问题，从理论上追根溯源、思想上较劲爬坡，推动各项工作再上新水平。
在活动中，他们坚持在对照中查找问题，从四委领导班子到各处室党支部，从党员领导干部到一般党员，逐级对照保持先进性“争当六个模范”的具体要求，以《党章》为镜子，以胡锦涛总书记提出的“六项基本要求”为尺子，认真查找在坚定理想信念、坚持刻苦学习、牢记党的宗旨、致力勤奋敬业、严守党的纪律、落实“两个务必”上存在的问题，引导干部就事论理，从“高水平是财富、低水平是包袱”的内在规律和逻辑关系上，找出解决突出问题的认识路径；从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观上查找原因，深挖灵魂深处产生问题的根源。采取领导促进、集体帮助、典型示范、个人较劲的方式，反复推进思想境界上层次、先进性意识上台阶，促进了党员领导干部的发展思维向持续跨越、全面协调、高度和谐上提升；促进了机关党员的履职思维向争创一流、争当模范、争作贡献上提升；促进了机关基层党支部的建设思维向强化职能、追求先进、主动创新上提升。
党员领导干部、党员干部和党支部的对照检查，均收到了用“尺子”定“标准”、照“镜子”清“灰尘”、靠“理论”挖“根源”、促“思想”攀“高峰”的明显成效，极大地激发了广大党员保持先进性的内在动力和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的强烈责任感、使命感。广大党员干部把学习培训取得的成效自觉体现到实施市委“三步走”战略中来，以一天也不耽误的精神，高标准地组织实施新一轮嫁改调和国资国企改革，大力推进党建创新“六个载体”工作和党的自身建设“五个创新”任务。
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