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市人事局在开展先进性教育活动中，进一步充实全局先进性教育学习培训计划，组织全体党员认真学习胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话，学习领会张立昌同志在市委常委扩大会议上的重要讲话，结合人事人才工作实际，进行深入学习研讨，提出人事人才工作在构建和谐社会中，体现党员先进性的三条措施。
一、着力营造和谐的人才环境。一是积极探索，勇于创新，不断健全完善以评价、培养、激励、流动、使用为主要内容的政策法规体系，营造和谐的政策环境。二是突出重点，舍得投入，高酬重奖，千方百计为优秀人才提供好的科研条件，营造和谐的工作环境。三是加强沟通、增进理解、鼓励合作，形成宽松宽容的氛围，营造和谐的人际环境。四是真心实意地关心和爱护人才，切实帮助他们解决生活中的实际困难，营造和谐的生活环境。五是大力宣传和弘扬杰出人才的先进事迹，努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励创新、崇尚成功、包容失败的浓厚氛围，营造和谐的社会环境。
二、妥善处理好改革发展稳定的关系。一是在创新人事人才工作政策上，谋划创新的思路、制定创新的政策、提出创新的措施，以促进社会和谐为重要依据，检验创新的效果以促进社会和谐为重要标准。二是在改革举措制定上，坚持以人为本的理念，体现公平和谐的精神，把握复杂多样的特点，兼顾不同方面的利益和需求，既抓好重点突破，又注重配套衔接，充分考虑政策本身的科学性、连续性和可操作性。三是在工作总体安排上，坚持积极稳妥，稳中求进，工作部署前，深入进行研究，慎重地提出目标和措施；工作推行中，及时跟踪，掌握情况，加强工作指导；工作完成后，认真总结经验，探索工作规律，决不因决策不当、工作失误增加不和谐的因素。
三、切实树立良好的社会形象。一是牢记党的宗旨。把实现好、维护好、发展好用人单位和各类人才的根本利益作为人事人才工作的最高标准，把实现人才愿望、满足人才需要、维护人才利益作为人事部门的最大职责，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在全心全意为基层、为人才服务的实践中体现人事部门党员的先进性。二是要遵守党的纪律。坚持“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，自觉增强党的意识、群众意识、自律意识，规规矩矩干事，老老实实做人，切实做到为民、务实、清廉。三是坚持依法行政。进一步加大监督检查力度，规范各级人事部门的工作程序和人事干部工作行为，对于发现的违纪违规问题，认真进行查处，严肃予以处理，坚决维护人事人才政策法规的严肃性，切实体现人事人才工作的公开、公平、公正。进一步强化服务意识，改进工作作风，提高为基层、为人才服务的质量和效率，努力把人事部门建成党性强、作风正、工作出色、人诚事公的优秀部门，把人事干部队伍建成为促进构建和谐社会的排头兵。
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