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北方网消息(通讯员张国)：从2005年4月起，南开大学的研究生在导师指导下开展科学研究的同时，也能名正言顺地获得相对固定的津贴。据悉，该校出台了《设立南开大学研究生科研津贴的实施细则》，全面推行研究生助研制度，每年投入1000万元为在校研究生发放科研津贴。硕士研究生平均每月400元，博士研究生平均每月800元，均达国内高校的较高标准。科研成绩突出者的收入上不封顶。而在改革以前，南开的硕士生每月只领取普通奖学金和副食补贴250元，博士生为每月300元左右。
目前，南开大学共有各类研究生8600余名。从改革中直接受益者约6200名的非定向研究生，包括在校接受学历教育的所有计划内公费研究生和非在职的计划外自费研究生。此外，学校还针对无固定收入的自费研究生设立专项科研津贴，进行一定的资助；将对研究生优秀奖学金和“三助”制度(助教、助研、助管)进行相应改革，其中“三助”制度将向贫困生和自筹经费生倾斜。
据介绍，这是南开研究生培养改革的重要举措，旨在通过提高研究生待遇，充分调动和发挥其科研积极性，提高其创新能力和综合素质，也试图通过改革促使研究生培养制度更加规范。在1000万的经费投入中，学校拨款达700万元，其余300万元由研究生导师从科研经费中支出。据了解，作为一所研究型重点大学，南开大学大部分研究生都参与到导师所承担科研项目的研究中，他们的付出应该得到一定的补贴。但目前国内高校还未确立将研究生人力成本计入导师科研经费的资助制度，尽管已有导师对参与科研项目的研究生给予一定报酬，但这种行为多为导师自发行为，缺乏标准和规范。
这种由学校与研究生导师共同分担研究生培养成本的模式也给导师们上了一根“质量弦”：研究生培养也要讲成本、讲产出。学校还规定，导师没有课题和经费就不能招收研究生，无疑会激发他们做好科研课题的积极性。另一方面，导师有权根据学生的学习和科研成绩，建议对研究生的科研津贴数额进行适当调整。成绩突出的学生，津贴将适当提高，不设定上限，而成绩不佳者，在其导师提出理由后，津贴将被适当减少或取消。这样也能够调动学生的积极性。
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