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为3万困难职工建保障网络
促进2万名下岗职工再就业
为1万名困难家庭孩子助学
从天津市总工会获悉，今年天津市将积极完善有天津特色的工会保障工作体系，建立长效的帮扶机制，在全市启动“3210”工程，即各级工会组织要建立有效措施为3万名困难职工建立保障网络，与需要得到保障的职工签订“包保合同”，让他们在遇到生活难题时能及时得到帮助；促进2万名下岗职工再就业，为1万名困难家庭的孩子提供助学帮助，为他们提供学费和学习用品、学习辅导上的多种帮助。对职工的维权工作要做到“方法灵”、“速度快”，对侵害职工权益的行为及时干预，大力推进职工互助合作保险工作。
今年，工会系统保障工作的重点是对全市特困职工建档立卡，保证3万名困难职工的基本状态统一输入微机，与各基层工会的资料系统形成网络，网络内的每一位困难职工都有自己的“包保责任人”即各单位负责人和各级干部。责任人要成为为困难职工解决实际问题的第一协调人。同时，要做到随时发现随时输入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销，真正实现对特困职工的动态管理，让每一位需要得到帮助的职工及时得到帮助，不漏掉一户，随时更新。
今年，工会系统将实施就业援助活动，建立和完善岗位帮扶制度，通过多种形式促使更多的下岗职工实现规模就业。一是要以培育再就业带头人为龙头，以促进创业带动就业，实现“1＋1群”的综合效应，全年安置下岗失业人员5000人。二是以创造公益性岗位为重点，开发社区家庭扶老岗位、环保便民车岗位，以及机关、学校的后勤岗位，全年安置“4050”人员2000人。三是以创业服务中心为载体，深化再就业服务联社的建设，全年新建联社30家，安置下岗失业人员4000人。四是大力发展职介和定单式培训工作，全年安置9000名下岗失业人员。
今年，工会系统还要继续创新联动助学机制，打造工会“金秋助学”品牌。为1万名困难家庭的孩子提供助学帮助，不让一个困难家庭的孩子因为经济原因而辍学。同时，还将创造性地开展“智力”助学、“强化家长辅导能力”助学等新方式，为困难职工子女创造更好的学习氛围。
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