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劳动部门将通过就业援助和公益性岗位实现安置
昨日从市劳动和社会保障局获悉，今年本市将通过增加就业岗位数量，消化下岗人员历史存量，控制企业减员增量这三大途径来确保全年实现新增就业人数25万人，安置下岗失业人员13万人，其中“4050”人员3万人，并将城镇登记失业率控制在3.7%。有就业愿望和能力的“4050”将托底安置本市劳动部门将通过实施就业援助，建立困难群体再就业的长效帮扶机制。今年将对公益性岗位从业人员继续给予养老、医疗、失业保险和工资性补贴，使有就业愿望和就业能力的“4050”人员全部托底安置。
有关人士介绍，从去年开始本市就通过政府出资购买公益性岗位，专门用于安置“4050”人员。物业管理、园林绿化、治安协助、道路维护、机关事业单位后勤服务等九大类公益性岗位，为托底安置就业困难群体发挥了重要作用。
今年还将诞生5万小老板
今年，市劳动和社会保障局将千方百计开发就业岗位，全年行业实现新增就业人数7万人，区县实现13万人，通过政策支持使5万人实现自谋职业、自主创业，当上小老板。全年将鼓励支持5000人通过创业培训实现再就业，小额贷款规模将突破2亿元。
控制裁员建就业服务网据悉，本市还将进一步控制批量减员，建立不把职工简单推向社会的超前预控机制。劳动局的有关人士介绍，今年将支持天钢、纺织、天碱东移，放大延伸再就业扶持政策。围绕企业改制和资产重组分流富余人员，坚持人随资产走的原则，源头参与，制定分流安置方案，合理控制排放。
与此同时，本市区县和街道社区劳动保障服务平台将建立劳动就业信息服务网络。构建以市人力资源开发服务中心为主的高端人才配置平台；以区县职业介绍中心为主的区域经济人力资源配置平台；以街道、社区劳动保障服务机构为主的就近便民服务平台；以乡镇劳动保障服务机构为主的农村劳动力就业服务平台。
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