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4月9日，我国将举行首届兼职人员招聘会，第二职业从此将被公开合法化。对此，业内人士预测，今后兼职者将越来越多。但兼职人员如何计纳税额呢？
广州市地税局有关人士举例来作说明。李先生是某公司平面设计人员，除了完成本职工作外，李先生还在空余时间不定期给一家广告公司做广告设计，以此作为兼职，并按次从该广告公司取得收入，每次均超过4000元。对于这部分兼职收入，究竟是合并按“工资、薪金所得”计税，还是套劳务报酬税目按次申报缴纳个人所得税？
该人士明确指出，兼职收入不能笼统地全部按某一税目缴税，判断该收入应该按照“工资、薪金所得”还是“劳务报酬”税目缴税，需视情况而定：(一)雇佣双方是否签订了劳动合同(离、退休人员签订协议)；(二)是否存在能证明当年度连续在本单位工作3个月以上的(含3个月)完整考勤记录。满足两个条件的兼职人员取得的兼职收入就按“工资薪金”税目缴纳个人所得税，只满足一个或不满足条件的就按“劳务报酬”税目缴纳个人所得税。
例中的李先生，只是利用工余时间给固定一家广告公司做设计，又没有签订劳动合同，因此按照规定，李先生在兼职公司取得的兼职收入应该按照“劳务报酬”税目计缴个人所得税，根据税法的有关规定“劳务报酬所得以个人每次取得的收入，扣减已缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和法定扣除费用后的余额为应纳税所得额”，法定允许扣除费用的标准：每次收入减去营业税金及附加后的余额不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入减去营业税金及附加后的余额在4000元以上的，定率减除20%的费用。计算公式为：
个人所得税应纳税额＝每次收入额-营业税-城市维护建设税-教育费附加-税法允许扣除费用
李先生取得兼职收入4000元，因给兼职公司提供设计服务，属于服务业范畴，因此营业税税率为5%，即：
应交营业税＝4000×5%＝200元
应交城市维护建设税＝200×7%＝14元
应交教育费附加＝200×3%＝6元
应纳税所得额＝4000200146800＝2800元
应纳个人所得税＝2800×20%＝560元
如果李先生取得的兼职收入属于“工资、薪金”所得，则应并入李先生在本职单位取得的当月工资计缴个人所得税。
据了解，从2005年1月1日起，广州市个人营业税按次纳税的起征点为每次(日)营业额100元，也就是说每次取得收入达到100元的纳税人，就要按所对应的税目全额征税。
另据了解，根据税法规定，兼职收入无论是套“工资、薪金”还是“劳务报酬”税目，发给兼职人员报酬的单位都负有代扣代缴的义务，如果单位、企业未按规定扣缴税款的，根据有关规定：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人应处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
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