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只有两辆车为啥要招60名司机
一轿车管理服务公司的经理在公司只有客车两辆的情况下，竟大肆招聘客车司机，以高薪、奖金提成和养老保险等待遇为诱饵，骗取60余名司机共计74万余元。这名经理日前被本市和平区法院以诈骗罪一审判处有期徒刑13年，并处罚金20万元，剥夺政治权利2年。
于某是本市一家轿车管理服务公司的经理。1999年至2004年4月，于某在服务公司仅有两辆客车的情况下，大肆招聘客运司机。于某许诺高薪、奖金提成，并为受聘司机上养老保险等，先后收取了63名司机师傅的“工作保证金”84万元。在部分应聘司机觉察情况不妙并多次催要下，于某退还了其中14人的部分保证金9.5万元，其余74.5万元均被其花掉。后于某“失踪”，受骗司机遂到公安机关报案。经公安机关做工作，2004年6月底，于某到公安机关投案。
于某当庭辩称，他的行为不是个人行为，而是企业行为，招聘司机一事是经公司法定代表人同意的，所得款项也用于挽救单位亏损和日常开支了，他个人分文未占，并称他个人主观上也没有诈骗的想法。
法院经审理认为，于某在单位只有两辆长途客车、始终亏损的情况下，招聘了60余名司机，可见他招聘的主观动机不是为了企业经营，占有70余万元“工作保证金”不予归还，于某的主观动机是为了非法占有被害人的“工作保证金”。并且，此事没有证据证实服务公司的法定代表人参与其中，更无证据表明钱款用于了单位。因此，于某的辩解与事实不符、与情理相悖，法院不予采纳。
此外，于某投案后始终没有如实供述占有70余万元“工作保证金”的真实动机和赃款去向等主要犯罪情节，不符合法律关于自首的规定。因此，对于某的自首情节，法院不予认定。法院认为于某诈骗人数众多，赃款不能归还，社会危害性大，危害后果严重，据此作出了如上判决。
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