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天津市武清区在分析评议阶段，组织广大党员干部深入开展谈心活动，从内心深处“照镜子”、“查问题”、“挖根源”，在深刻剖析中强化认识，在谈心交心中相互启发，在提醒分析中共同提高，取得了较好的效果。
一、规范程序，增强谈心活动的操作性。认真做好各项准备工作，研究制定了“五步”流程，确保谈心活动具体、深入、准确，具有可操作性。一是党组织对征求到的意见和建议进行梳理汇总，具体分析每个党员的差距和不足，归纳出共性的、突出的、亟待解决的问题；二是党组织将归纳出的问题分别反馈给相关的党员干部，为确定谈心重点提供参考依据；三是党员干部对照学习动员阶段明确的保持共产党员先进性的具体要求，进行自我反思，确定努力方向，酝酿谈心重点；四是党员干部分别制定谈心提纲，提出各自的谈话方案；五是各层次党员干部之间相继进行谈心，交换意见，沟通思想，共同提高。
二、明确范围，增强谈心活动的广泛性。扩大谈心对象的范围，让尽可能多的党员干部之间、党员干部与群众之间相互沟通、相互启发、相互帮助、共同提高。坚持做到“四个覆盖、六个必谈”。“四个覆盖”，就是谈心活动覆盖到所有党员领导干部，覆盖到每名机关普通党员，覆盖到广大离退休干部职工党员，覆盖到每个层次的群众代表。“六个必谈”，就是区级党员领导干部与乡镇局主要负责同志必谈，各级领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈，班子成员与每位党员必谈，普通党员之间必谈，党员干部与工作联系多、容易产生矛盾的群众代表必谈。
三、创新方式，增强谈心活动的针对性。在搞好一般谈心的同时，结合实际情况，积极创新谈心载体，对较为集中、便于召集的党员，召开集体谈心会，进行面对面圆桌谈心；对工作忙、时间不好确定的党员，采取热线联系，进行电话谈心；对外出办事、联系不方便的党员，采取文字沟通，进行书信谈心；对工作关系紧密、平时接触多的党员，采取双向选择，进行结对子谈心；对群众反映较大、问题较突出的党员，采取多层次接触，进行反复谈心；对年老体弱、行动不便的离退休干部职工党员，采取入户交流，进行上门谈心，积极引导和鼓励广大党员说真话、说心里话，用“心动”促进“行动”，提高谈心质量。
四、从严要求，增强谈心活动的实效性。坚持因人而异，“一人一题”，紧密联系党员思想、工作实际，在谈心内容上做到不同情况的党员，确定不同的侧重点，避免出现“空对空”的现象。明确提出党员干部在谈心过程中要坚持做到“八要”、“八不讲”。即：要触及思想，不讲无关痛痒的话；要坦诚相见，不讲破坏团结的话；要以心换心，不讲冠冕堂皇的话；要明确指出，不讲泛泛而谈的话；要有理有据，不讲不负责任的话；要坚持原则，不讲一团和气的话；要顾全大局，不讲纠缠枝节的话；要言无不尽，不讲闪烁其辞的话。同时，要求每名党员特别是党员领导干部切实搞好谈心活动的自看自查，看思想认识是否深刻，看自身问题是否找准，看原因分析是否透彻，看谈话效果是否达到沟通思想、相互提醒、增进了解和团结的目的，真正把谈心活动步步引向深入。截至目前，各级党员领导干部和党支部负责人已谈心650人次；开展谈心活动的普通党员302人。在谈心交心中，每名党员的心灵都受到了很大的触动。
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