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上海市有一半职介所是“黑”的，劳动监察部门打击困难，打工者还“自愿”上当
提示
一串数字在不断更新：2004年全年，上海共查处黑职介690户；而今年前三个月，这个数字就已达到1106户。有迹象表明，近年来，与在沪外来务工人员的逐年增多相伴的是，有关部门查获的黑职介数目也在持续攀升。
一场“猫鼠游戏”正在火热上演：劳动监察部门“重拳”--ADV_CONTENT-->出击，“黑职介一条街”上几十个卷帘门慌忙拉下。然而，几天后，当“大盖帽”的“回马枪”杀到时，一张张熟悉的脸犹在，职介生意还是一派兴旺。
在国内许多城市，类似这片“灰色地带”上的“追”、“逃”景象，还不曾引起当地市民的留意，但却演绎着那些初来乍到的外地人心里深深的无奈。为什么求职者明知这些职介“涉黑”，仍然心甘情愿地上钩？为什么无证无照的“黑鼠”，依然能够大行其道？“猫鼠游戏”，为什么总也玩不完？
能否设法打通一条外来工求职的有效渠道，是否切实解除这些人的生计之忧，是对一个城市是否充分展现服务全国姿态的重要考量。
“黑职介”黑手伸向外来务工者
交了中介费，被“专车”拉着一家家面试，又一次次被“用人单位”拒绝。工作没找到，兜里的500块钱却只剩下了3块
进城才一个多月的安徽青年小李回忆起初到上海的经历，至今还打冷战。农历元宵节过后，小李怀揣500元，只身来到上海。刚走出火车站，就有一位中年妇女迎上前来，“刚来上海吧？找工作吗？”随即递上一张列有十多个单位提供的岗位需求清单，在清单的“工资标准”一栏内，有不少岗位注明“工资2500元／月”，这让小李看得怦然心动。小李跟着这位笑意盈盈的大娘来到一家名为“佐电商务信息咨询有限公司”的办事窗口，交上200元“保证金”，手点着其中一个“月薪3000元”的职位用力指了指。令小李感到遗憾的是，面试之后，他被那家“用人单位”拒绝了。小李只怪自己够不上人家的“门槛”，根本没有想到，他已经不知不觉地陷进了一个“交钱、失败，再交钱、再失败”的漩涡。
这家职介公司借“专车接送”的名义收了“车费”，载着小李和其他一些外来人员，在一个个“用人单位”之间往来奔走。不到一个星期，清单上的公司几乎走了个遍，可小李还是没有找到工作，一摸兜里，竟只剩下了3块钱。
春节过后，大批外来务工者返回城市，一些非法职介利用他们求职心切的心理，将黑手伸向他们。在上海一些地区，屡禁不止的黑职介“繁殖”速度相当惊人，更有一些地区，已经从过去的“黑职介一条街”，俨然演变成了“黑职介镇”。上海市劳动监察部门曾在去年开展的“百日检查”中发现，在上海的部分区县，违法职介大行其道，甚至惊现“黑职介一条街”，在闵行区的颛建路、浦东的赵高路等，每条路上都发现有二三十家黑职介。而上海近日公布的“清理整顿劳动力市场秩序专项行动”统计结果进一步显示，就在闵行区某镇，劳动监察大队通过排查竟然发现，在整个镇100多户从事职业介绍活动的组织中，仅有4户是经劳动保障部门批准的正规职介机构。
今年2月21日至3月31日，上海各级劳动保障、公安、人事、工商部门联合开展了“清理整顿劳动力市场秩序专项行动”。日前公布的统计数据显示，在有关部门检查的2505户从事职介的单位中，违法从事职业介绍活动的单位为1650户，其中无证无照的黑职介有1106户，约占职介所总数的一半。在检查中，共责令退还非法中介费、没收违法所得共计26万多元。
有证据表明，被查获的黑职介，还只是总量的冰山一角。
“黑”人的“招数”不断翻新
派两辆卡车载上打工者在市内兜了两圈，谎称找不到那家“公司”，就掉头折返。打工者回到介绍所，这里早已人去楼空
松江区九亭大街上的宏城劳务介绍所曾打着为“永达电子厂”招工的招牌，收取百余名找工作者每人350元的中介费。然后派两辆卡车，载上这些打工者在市内兜了两圈。开至虹漕路，司机表示找不到那家“永达电子公司”，掉头折返。等这些茫然失措的打工者回到介绍所，这里早已人去楼空。
上海有关部门在近日的专项行动中发现，越来越多的黑职介“琢磨”出了一些新“招儿”：一些用人单位以招聘为诱饵进行坑骗，诱使求职者订立民事协议，试图规避行政机关的监管。另一些单位则先发给求职者一些产品资料，并收取几百元的资料费，要求他们过一周后考试，“考试合格就录用，不合格则不退资料费”，经过“考试”，绝大部分的求职者“不合格”，资料费被单位顺当地“黑”掉。
据了解，近年来，违法职介的骗术越来越高明，主要使用以下五大“忽悠”之术：
一是“多荐少录”，一些用工单位明明只招几名员工，黑职介却揽下几十名、甚至上百名求职者前去面试，即使用工单位很近，也要求每人支付10元的“车费”，乘坐其提供的“专车”，车费皆归其所有。
二是“面试淘汰”，有的黑职介向求职者收取320元(其中20元为报名费，300元为中介费)，约定“如果因为求职者自身原因无法录用，只退中介费，不退报名费”，报名费因此顺理成章地落入其囊中。
三是“定期裁员”，有的黑职介与一些用工单位串通一气，往往每隔三个月就“裁员”一次，黑职介称自己已经“成功推荐”求职者就业，理直气壮地收取中介费。
四是“会员经营”，有一些黑职介实行“会员制”，一次性向求职者索要几百元“会费”，授予其“会员资格”，并向求职者承诺，如果面试不成功或“非本人原因”被辞退，在“服务期”内可继续获得免费推荐。但“会员”们发现，黑职介推荐的单位往往待遇和环境极差，根本无法忍受，只能主动辞职。
五是“挂羊头卖狗肉”，大量黑职介往往打着人力资源公司、咨询公司的名义办证，却从事职业介绍，有一些甚至私刻图章冒充其他正规的职介所，以掩人耳目。
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