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市劳动和社会保障系统在先进性教育活动分析评议工作中，根据群众意见和建议，紧密联系工作实际，积极扩大就业，加大执法维权力度，做好社会保障工作，认真解决直接涉及群众切身利益的问题，切实让群众得到实惠，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
加强就业培训工作，积极扩大就业。大力开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动。先进性教育活动开展以来，共开发就业岗位6.27万个，安置下岗失业人员3.68万人，其中“4050”人员8000余人；再就业培训2.7万人；再就业资金支出5800万元。组织全市4804名劳动保障协管员深入1795个居委会，对40000余名下岗失业人员进行了家访。创业中心加大培训力度，培训下岗职工1000余人，培训成功创业者577人，带动就业2800余人。职业技能培训中心开展了困难职工转岗技能免费培训。进一步加大了高级技能人才的培训力度，一季度已完成职业技能鉴定4.9万人次。
加大执法维权力度，维护社会公正。加大劳动争议仲裁工作力度，简化办案程序，提高办案效率，切实保护劳动者的合法权益。一季度立案处理劳动争议3000件，其中，立案处理871件，涉及职工1047人；处理集体劳动争议16件，涉及职工183人；及时处理农民工劳动争议案件，做到快立案、快审案、快结案，使农民工的合法权益及时得到保护，共为职工群众追回劳动报酬108万元，补缴社会保险62.4万元。通过劳动保障监察，核查补缴养老和失业保险费5.5万余元；促缴社会保险4500万元；联合公安、工商等有关部门，开展专项执法检查，取缔非法职业介绍机构162家。
加强信访咨询工作，保障群众权益。开展了“双百双千”活动，确定了100家内资企业和100家外资企业，建立维护职工劳动保障权益信息采集点；确定1000家单位和1000户家庭，建立劳动保障政策联系反馈点。广泛开展征求意见活动，组织2020名党员干部调查走访下岗人员、退休职工、困难企业职工6659人，共收集意见3224条。电话咨询服务中心开通了12333电话咨询业务，方便用人单位和广大劳动者了解咨询劳动和社会保障政策法规。
做好社会保障工作，惠及中低收入群体。坚持边议边改，针对职工群众普遍关心的医疗保险问题，积极与相关职能局协调，通过政策调整，建立了长效解决机制。解决了民政代管退休人员、军队无军籍退休人员、军队退休干部共5291人参加基本医疗保险和1.4万名社会办理退休人员、1.1万名计划内破产企业退休人员参加大病统筹医疗保险问题。
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