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三色证书三项计划三年目标
今年将完成30万人的培训任务，其中红色证书工程6万人，绿色证书工程8万人，蓝色证书工程14.6万人，农村经纪人4千人，村干部1万人
为促进天津市青年农民整体素质的不断提高，团市委、市农委、市劳动和社会保障局决定从即日起在广大农村青年中实施《天津市农村青年人才培养计划》、《天津市青年农民素质培训计划》、《天津市农村青年转移就业促进计划》三项计划，确保用三年时间对全市100万农民开展大培训。据悉，今年将完成30万人的培训任务，其中红色证书工程6万人，绿色证书工程8万人，蓝色证书工程14.6万人，农村经纪人4千人，村干部1万人，全面提高农村干部和农民的科技文化素质。
农村青年人才培养总体目标是：建立天津市农村青年人才库。用三年时间建设一支拥有50000人，具有大专以上文凭，政治素质高、专业能力强、有基层实际工作经验的农村后备人才队伍。主要包括农村党政后备人才、杰出青年农民、企事业单位青年管理人才、农村青年经纪人、农业产业化带头人、致富带头人、文明好青年等。以各区县开发区、工业园区、大中型企业为依托，以城乡青年中心、青年乡镇企业家协会、青年经纪人分会、青年民营企业家分会为阵地，创建分级分类的农村青年人才培养基地、联络基地。针对农村青年人才的实际，组织开展各种培训、专家讲座、创业指导等工作。成立天津市服务农村青年致富成才专家网络服务团，吸纳本市农业、科技、文化、信息、产业等方面的专家加入，帮扶农村青年科学致富。
农村青年素质培训总体目标是：用三年时间培训农村青年50万人次，创建一批市级农村青年素质培训示范基地，通过科技素质和基本技能的培训教育，培养一批农村生产技术骨干、科技致富能手。围绕农业增效、农民增收目标，开展高效农业、渔业、创汇农业和都市型农业技能培训；围绕当地工业经济结构调整的要求，开展企业职工的职业技能培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移相关的职业技能培训。
青年农民转移就业实施的总体目标是：大力开展职业技能培训，帮助广大农村青年转变就业观念，提高素质和就业技能；开发农村青年人力资源，创建一批深受广大农村青年欢迎的转移就业培训示范基地和诚信规范的农村青年劳务中介机构；通过制度创新，逐步建立起促进和服务农村青年转移就业的工作机制。根据不同企业的需求，组织人才、劳务供需洽谈会，协助企业开展青年岗位培训，吸纳农村青年就地转移。成立天津市农村青年经纪人协会，培育青年劳务中介机构，培养农村青年劳务经纪人，定期开展农村青年转移就业专场招聘会。
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