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栗俊平，山西焦煤集团西山煤矿总公司官地矿机电科采掘机电管理组组长，2005年全国劳动模范。26年来，栗俊平扎根井下，靠一身过硬的技术本领，修理出煤矿各种型号的综合机械化采煤机，创造了数以千万计的经济效益，被工友们亲切地誉为采掘机“神医”。
“光有劲不行，有技术才能当个称职的好工人。”
栗俊平1978年来矿，恰逢所在的队由半机械化采煤改建为综合机械化采煤队。面对进口的“洋玩艺儿”，他想：“人家能造出来，我们就不会用？我就不信这个邪。”同时，他也深深感到现在煤矿机械化水平提高了，光有劲不行，有技术才能当个称职的好工人。从那时开始，他就下定决心，把采煤机的检修维护技术攻下来。他虽然只有初中文化，但他始终用“只要功夫深，铁杵磨成针”的刻苦精神，激励自己勤学习苦钻研，学中干，干中学。为此先后钻研了《液压传动》《机械基础》《采机自动化基础》等8种教材，记下近10万字的学习笔记。
26年来，他始终没有离开井下一线，始终承担着全矿采煤机维修和故障抢修任务。通过实践、自学、求教、再实践的反复过程，他逐步掌握了全矿先后使用的英国、法国、波兰、国产10多种型号采煤机的工作原理。他像“解牛的庖丁”一样，不仅知其然，而且知其所以然。职工称他为采机“神医”，就连工程技术人员也赞叹说：“在俊平眼里，啥也不难”。
1988年，当时整个西山矿务局各矿使用的国产MLS3P——170型和法国沙基姆SIRUS——400型两种型号的采煤机，因液压系统不合理，故障多即将被淘汰。栗俊平根据自己的实践经验和所学的理论知识，对这两个型号采煤机的液压系统进行了成功的改造，使其在官地矿延长了一年半的使用寿命。这一成果，除为矿里节约设备更新资金300万元外，还使两套采煤机多生产原煤150万吨，创造价值14250万元。
1994年，他革新成功了“快速管路”串联液压调高技术，并运用这一技术改造了MG250型采煤机并联液压调高系统，不仅减少了故障的发生，而且解决了处理故障既费时又费事的难题。
“神医”的“听、摸、看、量”
无论是寒冬腊月，还是三伏酷暑，无论是白天，还是半夜，无论是哪个队的采煤机发生故障，只要找到他，他都会二话不说下井抢修。“俊平一到，采机就好”，成了工友们的顺口溜。
在修理过程中，栗俊平积累了“听声音、摸温度、看运行、量数据”的问题判断法，从而使抢修时间提高了60倍，抢修成功率达100%，大大提高了劳动效率。工友们估算，栗俊平每年平均要抢修采机大小故障98次。2003年，经栗俊平判断并抢修后，官地矿避免了3次更换牵引部，5次更换截割部的采煤机大修工程，同时他还抢修好了5台主油泵、8台调高泵、12台油马达、3个液控阀组、4个调速机构，为企业减少投入120多万元。2004年抢修全矿采机大小故障103次，由于他的娴熟技术和准确快捷的判断与抢修技术，赢得开机生产时间480小时，多生产原煤14.4万吨，创造价值2592万元。
栗俊平不仅在采机故障判断与抢修方面积累了一套成功经验，而且十分注重总结采机超前管理工作中的成功经验。多年来，经过他细心研究探索，反复实践，创造了“选点、定面、树标杆”的采机管理工作思路，采取“定点会诊、整改、推广、提高”的渐进式工作方法，检查现场管理，查隐患堵漏洞。2004年，他带领的采掘机电设备管理组，在全矿4个采煤队组和3个掘进队组中，及时发现并果断处理设备大小隐患2378条。其中处理重大事故隐患53次，避免了事故的发生，提高了开机率，增加开机时间1006个小时，多生产原煤30万吨，创造价值5432.4万元。
从技术工人到技术能手
“自己技术再好，浑身都是铁也打不了几根钉，只有让更多的人掌握了技术，后继有人，企业才有发展后劲。”栗俊平认准了这一点，他积极参加各级组织的技术交流和技术咨询活动，而且还热衷于培养青年工人学技术，把自己掌握的理论知识和经验通过上课培训、现场讲解、手把手地教，无私地传授给青年工人。近几年在集团公司、矿上组织的采煤机司机技术比武中，获得前三名的，大部分是他带过的徒弟。
近几年来，栗俊平克服文化程度偏低，书写文字功底差等多种困难，把多年积累的理论与实践经验，编写成了20多万字的《AM500型、MG300——W、MG200——WI采煤机操作与抢修》一书。2003年，根据西山煤矿总公司的统一布置，要求官地矿编写《综采司机》和《综采电钳工》两本书，栗俊平被选为编写组主要成员。目前这两本书已交专家审定。
栗俊平26年来一心扎根井下，一心扑在采煤机专业技术上，一心扑在矿山生产建设上，由一个普通的采煤工，靠强烈的事业心、责任感，靠坚强的毅力、刻苦的钻研精神，靠永不满足的进取精神，逐步锻炼成长为工人高级技师。由于栗俊平的突出贡献，他先后20多次被矿、集团公司、太原市、山西省评选为劳动模范、“六学”标兵、新长征突击手。2000年和2002年，被劳动和社会保障部先后授予“全国技术能手”“中华技能大奖”荣誉称号。2003年，被山西省总工会授予“山西省五一劳动奖章”，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。2004年，被山西省授予“特级劳动模范”荣誉称号，被中华全国总工会授予“全国职工创新能手”荣誉称号。
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