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12日是国际护士节。天津市护理学会有关负责人在接受记者采访时表示，目前本市出现了临床护士紧缺与护理专业毕业生求职困难的双重矛盾。
据了解，在我国600多万医务人员中，护士人数不足130万，居民每千人只有1名护士，这个比例位列全世界末三位。我国医院病床与护士的比例是1978年制定的，按照1∶0.4配备，但很多医院还达不到这个标准，远远不能满足需要。本市现有护士2.1万名，平均每张病床只有0.3个护士，平均一名护士要护理3名以上的住院患者，而医生与护士的比例仅为1:0.79。
然而近年来，本市大专院校护理专业毕业生却面临严峻的就业压力。因薪酬关系，有的医院更愿录用护理专业外地毕业生。同时，一些大医院存在着过度看重高学历的现象，这也成为专科护士就业的一道“高门槛”。另外，医院护理工作辛苦繁琐，常不被人理解，社区医疗机构护理工作为一些人所轻视，这也是许多毕业生不愿从事临床护理工作的重要原因。较高学历的护士近年流失现象比较严重，很多人被医药代表的高薪所吸引，有的则从事医院管理工作或干脆改行。
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