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中国人民解放军总政治部有关部门近日发出通知，确定在南京军区、海军、空军、第二炮兵部分师级作战部队，开展考核与考试相结合办法，选拔优秀正营职干部担任作战部队团级领导职务的试点工作。
据《解放军报》今日报道，考核是按照《现役军官职务任免条例》规定的形式和方法进行。全面考察干部的德、能、勤、绩、体，着重了解政治思想表现、工作态度、工作实绩、工作作风、群众公论和身体状况。考试采取笔试和面试方式进行。笔试内容分共同科目和专业科目，重点考察干部履行职责所必需的基本理论、基本知识、基本方法以及专业知识的掌握程度，特别是分析解决实际问题的能力。根据考核和考试情况，试点单位党委研究确定拟提升对象名单。试点工作于十二月底结束。
报道称，实行考核与考试相结合选拔干部，是加强能力建设、提高干部队伍素质的重要举措，是实施军队人才战略工程的重要内容。此次试点工作着眼建设信息化军队、打赢信息化战争需要，建立考核与考试相结合的干部考察机制，促进指挥员队伍综合素质提高，为全军作战部队全面推行摸索经验、提供借鉴。
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