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中国南方航空集团公司在保持共产党员先进性教育活动中，紧紧围绕企业发展实际，突出重点、精心组织、保证质量、务求实效，进一步增强党员发挥先锋模范作用的责任感和自觉性，带动广大职工的积极性，推动企业安全、生产和改革稳定工作的顺利进行。
中国南方航空集团公司是中央企业中第一批开展保持共产党员先进性教育活动的单位。有党员1.4万多名，占在岗正式员工总数的48%，第一批开展先进性教育活动的单位有19个，涉及各级党组织247个，党员4555人。在集团公司各级党组织精心组织下，先进性教育活动开展得有声有色。南航及时总结推广了基层党组织创造的办法措施，妥善解决工学矛盾，力争“人人受教育、个个有提高”。他们还树立飞行安全、机务维护、市场营销、客舱服务等11个先进典型，引导党员边学边比。集团财务公司的一位党员说：“自己平时努力发挥作用，工作上也有不少成绩。但是和典型相比，自己还是在树立理想信念和大局观、责任心上找出了差距。”
在先进性教育开展以后，南航集团公司的一个下属辅业公司暴露出班子管理混乱、经营效益差等问题，群众意见很大。南航集团公司果断地采取措施，调整了这个班子，使这个公司的面貌很快发生了变化。南航集团党组书记刘名启在和基层党员座谈时说，先进性教育要真正成为群众满意工程，就必须解决实际问题，取得实效。先进性教育在普遍教育、普遍提高的基础上，必须实事求是抓重点、有措施、见实效。对多数党员，主要是通过正面教育和自我教育，牢固地树立理想信念，主动地加强党性锻炼，更自觉地发挥先锋模范作用。而那些问题较多的党员，必须通过学习教育受到震动、深刻认识、严格要求、尽快转变。
南航客舱部党委在分析评议阶段，提出“党员照片上墙，承诺上岗，接受监督”，分期分批把400多名党员全部亮相。他们结合“安全、服务”这一中心工作，坚持对干部党员谈心交心一个一个谈、征求意见一条一条理、党性分析一篇一篇改，认识不到位不放过、问题不找准不放过、剖析不深刻不放过、措施不管用不放过，严格把好质量关。客舱部各党总支、支部还通过讲评会、座谈会、谈心会等形式，广泛听取1200多名乘务人员的意见，对收集到的190条原始建议，及时分类整理并制定整改措施。
南航广州营业部开展“党员争创岗位能手”活动，带动销售人员深入市场搞调研，灵活设计服务产品，加强对运力信息跟踪和落实，今年头两个月始发收入和座公里收入，分别比去年同期增长24%和12.9%。入党积极分子李豫自觉给自己压担子，他负责的北京航线一季度收入同比增长10%。南航股份公司机务工程部努力降低维修成本，一季度节省发动机送修费用2000多万元，节省工时费1000多万元。
南航集团公司总经理刘绍勇近日在转段动员会上强调，先进性教育关键在于转变了观念，取得了实效。南航是拥有600多亿元固定资产的国有大型企业，但自去年11月开始出现效益下滑。面对严峻的形势，集团公司党组以开展先进性教育活动为契机，从管理体制和方法、资源配置、市场营销机制、成本控制、发展速度等方面，深刻剖析了阻碍企业发展的主要问题，号召党员带头保安全、拼正点、跑市场、争服务，塑形象。
各级党组织制定措施“保安全、降成本、堵漏洞”，力争打赢效益攻坚战，目前已初见成效。在今年的“五一”黄金周期间，南航共安排航班7660班，比去年增加423班；运送旅客近90万人次，比去年增加13.5万人次；客运收入比去年增加1.42亿元。(完)
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