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记者近日从四川省人民政府获悉，我国劳务输出大省四川省今年将拿出160万元专款，用于“川妹子”品牌家政服务劳务输出人员的专项培训。这笔专款将用于今年5月至12月期间5000名“川妹子”的服务技能培训，这是四川省财政首次为打造劳务输出品牌而拨出的专用款项。
针对近一年来“川妹子”在全国劳务市场激烈竞争中面临的挑战，四川省委书记张学忠、省长张中伟多次指出要高度重视，认真应对，让已经小有名气的“川妹子”品牌进一步叫响全国。四川省农委、省劳务输出办于今年3月出台了《关于打造“川妹子”劳务品牌的报告》，形成了打造“川妹子”劳务品牌的总体思路，即瞄准国内外市场，对“川妹子”进行系列化开发、技能包装、市场化营销、产业化打造，以打造中高级“川妹子”家政服务员为切入点，带动宾馆、酒店、营销等服务业“川妹子”品牌发展，形成“川妹子”品牌系列。
“川妹子”品牌开发的近期目标是，培训一批素质较高、技能优良的家政服务员；远期目标定位是，与“菲佣”齐名媲美的各种级别的家政服务人员，叫响海内外。据悉，四川省打造“川妹子”品牌将实施三大举措：一是采取统一教材、统一培训、统一标准、统一出口、统一管理的方式，对打造“川妹子”品牌实行项目化管理；二是按照市场机制扶持打造“川妹子”品牌的龙头企业，建立“川妹子”劳务租赁新机制，提高劳务人员维权率等；三是对“川妹子”培训实行招投标管理。
在打造与“菲佣”比肩的中高级“川妹子”家政服务从业人员的探索中，四川已初尝甜头。去年，在湖南卫视举办的“谁是中国第一管家婆”的比赛中，参赛的“川妹子”黄舒玲经过3轮角逐，力挫来自全国20多个地方的优秀选手，勇夺冠军，折桂“中国第一管家婆”。夺冠不久，她被北京一位雇主以月薪3000元的待遇聘为管家，被媒体称为“京城第一管家”。最近，深圳一家企业又以年薪10万元聘请黄舒玲主管该企业开办的家政公司，这个待遇创下了我国家政从业人员年收入之最。今年42岁的黄舒玲原是成都一家国有企业所属幼儿园的教师，上世纪90年代末下岗待业，她没有怨天尤人，而是奋发自强，毅然选择了“保姆”行当。2002年，她参加了四川“川妹子”公司的首期涉外保姆培训班学习，毕业后，以幼儿教育和烹饪技艺见长的黄舒玲被成都一家企业的老总以月薪2000元聘走，创下当年成都保姆收入之最。工作出色的黄舒玲还被评为成都市第一个星级家政服务员，声名远播，她的成功激励了一批又一批川妹子在家政服务业中一展身手。
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