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北方网消息(记者张浩 通讯员何文晖)：日前天津五中报告厅的一场讲座吸引了来自天津市红桥区各中小学的600余名班主任，由教育专家围绕“班主任专业化能力培养”、“新时期班主任的角色”等主题所进行的讲座，令在场的班主任们受益匪浅。这是红桥区教育局在全市首推“班主任持证上岗”后，组织开展的系列培训活动中的一项。
为了切实提高班主任队伍的素质和学校德育管理水平，加强对班主任的科学化、规范化管理，保证班主任工作的质量，天津市红桥区教育局在全市率先推出了“班主任工作持证上岗”的制度，真正选派那些思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。按照这个规定，在红桥区，教师只有通过资格认定并取得班主任资格证书后才能上岗。
规定要求，有两种教师可直接认定班主任资格：一是近三年荣获校级及其以上“优秀班主任”称号的教师，一是从事班主任工作累计8年及其以上且近三年连续担任班主任工作的教师。其他不具备直接认定资格的教师，均需经全区统一培训、考试，且成绩合格者方可认定具有班主任资格。取得班主任资格证书的教师，由本人提出申请，通过竞争上岗程序，经学校研究批准后上岗。
班主任资格证书是受聘班主任岗位、评优、晋升(职务)的依据。班主任资格证书由区教育局统一发放，每三年审核一次。依照《教师法》、《教师资格条例》，对严重违纪并造成后果的班主任，经核查将取消班主任资格，收回证书。
这个制度推出后，在红桥区教育系统引起震动，出现了可喜的景象。教师们主动学习，加强“充电”，提高自身水平的积极性明显增强。昨天的培训报告本来是自愿报名，但报告厅中一下子涌入了600余人，现场气氛火爆热烈，很多教师是坐在过道中听完报告的。
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