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2日，天津市人事局出台了促进中小企业加快发展的8条措施。
8条措施内容包括：一、吸引国内顶尖人才智力为中小企业服务。充分发挥天津市特聘专家的作用，根据中小企业高新技术产业化项目需求，有计划、有目的地组织相关专业两院院士来津提供技术咨询，解决技术难题，并以项目合作的形式，向国家申请项目和资金支持。
二、建立博士后中小企业创新实践基地。针对中小企业没有能力单独建立企业博士后科研工作站的实际，在各区县高新技术园区建立博士后创新实践基地，组织高校在站博士后与中小企业合作开展项目研究，利用博士后专业优势促进中小企业技术创新。
三、深化实施企业援助工程。企业援助工程将中小企业作为服务重点，由市人才发展基金每年专项划拨200万元，资助有发展潜力的中小企业引进、培养急需人才。
四、支持引进高层次外国专家。采取政策倾斜、连续资助等方式，重点支持中小企业引进急需高层次外国专家进行技术指导、合作研究和科技攻关，提升企业核心竞争力。
五、积极派遣优秀人才出国(境)培训。以加快培养中小企业专业技术人才、企业经营管理人才为目标，集中部分引智专项资金，重点支持天津中小企业派遣优秀人才出国(境)接受专业培训，提高企业产品研发能力和市场开发能力。
六、搭建中小企业与国外智力对接平台。采取面向海外发布天津市中小企业技术、项目合作信息，邀请海外知名专家组织来天津中小企业实地考察、交流洽谈等方式，促进国外专家与天津中小企业合作进行技术项目研发。
七、鼓励优秀留学人才创办中小企业。进一步优化政策环境，加快留学生创业园建设，加强留学生企业创业指导，加大对留学生企业创新创业投入，大力吸引更多海外的优秀留学人才来津创办中小型企业尤其是中小型高科技企业。
八、努力提供高水平人事人才服务。对于中小企业引进急需人才，需要办理调入手续的，随来随办；以柔性流动方式引进的，积极办理人才居住证。
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