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据《解放军报》报道，经军委领导批准，解放军总政治部日前颁发《中国人民解放军团级以上指挥军官通用能力基本标准(试行)》。这是加强解放军指挥军官队伍能力建设的一个重要法规性文件。
报道说，《标准》以《现役军官法》和《现役军官职务任免条例》为依据，首次对团级以上指挥军官必须具备的基本能力作出规定。《标准》适用于担任团级至军区级指挥职务的军事军官、政治军官、后勤军官和装备军官。在机关担任团级以上领导职务的军官，参照《标准》的有关规定执行。
《标准》的主要内容包括通用能力的构成、能力标准的完善以及运用等。其中，将团级以上指挥军官必须具备的通用能力规定为8项，即政治领导能力、谋划决策能力、组织指挥能力、依法管理能力、团结协调能力、学习创新能力、廉洁自律能力和身心适应能力，并对每项能力的构成要素作了明确。
报道说，这些规定，既体现了军官应当具备的基本条件，又充分考虑了指挥军官指挥职能对通用能力的特殊要求；既反映指挥军官队伍通用能力的现状，又着眼建设信息化军队、打赢信息化战争对指挥军官队伍能力建设的需要；既符合指挥军官岗位职责要求和管理科学理论，又比较简洁规范。
报道称，《标准》的颁发，为逐步构建具有解放军特色的军官考核评价体系奠定了基础。
为使通用能力基本标准得到有效运用，《标准》规定，团级以上指挥军官应当按照本标准的要求，加强学习，努力实践，不断提高自身的能力；培训、考核和任用团级以上指挥军官，应当以本标准为基本依据，体现通用能力的要求。
总政治部要求全军各级党委和政治机关结合本单位实际制定具体实施细则，并注意总结经验，不断完善指挥军官能力标准，努力推进指挥军官队伍全面建设。
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