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从不惜代价网罗精英到依靠发展优势吸引人才
预计到2010年新区研发人员有望超3万人
当年，天津滨海新区不惜代价网罗国内外顶尖人才为新区服务，鼓励国内外高新技术人才以柔性流动方式来新区创业，强有力地推动了新区经济的发展和产业优势的形成。如今，新区经济的高速发展使之成为人才强磁场吸引着各类人才源源不断地投身新区建设。截至目前，仅开发区就吸引高级人才334名，建立博士后工作站43个，建站数量占全市总数55%，在国家级开发区中名列第一。自商务部1999年开始进行国家级经济技术开发区投资环境综合评价以来，天津开发区在投资环境综合指数，特别是技术创新环境、人力资源及供给方面一直位居第一。
在开发区，为了吸引高级人才专门确立了“S+S+B+1”的原则，即要在上海、深圳、北京引才政策的基础上再加上天津开发区的特殊优惠政策。开发区还通过各种形式柔性引进20多名中国科学院、中国工程院院士、长江学者等，并通过区内认定的形式，对具有博士以上学历、正高以上职称、拥有发明专利技术及各学科技术领域带头人等高级人才发放了高级人才证书，形成了一支对开发区经济建设和发展极具影响力和竞争力的高端人才队伍。
人才的集聚推动了经济的快速发展和支柱产业的崛起，经济的高速发展又赋予了滨海新区对于各类人才源源不断的吸引力，这里也给了他们巨大的发展空间。十年来，泰达人才市场累计举办各类人才招聘会300多场，人才入场15万人次。滨海新区相继成立了国家干细胞研究中心、国家纳米技术研究中心等42家科研机构及49家企业研发中心，每年开发上百种具有自主知识产权的新产品。在这种良性循环下，滨海新区已初步形成从引进培养到使用流动再到放大增值的人才链，成为生机勃勃的人才聚集地。据有关方面透露，滨海新区还将以更健全的人才激励机制，鼓励国内外高级人才为新区服务。到2010年，研发人员有望达到3万人以上。
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