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人们常用“冬练三九，夏练三伏”来鼓励学生刻苦读书、让劳动者勤奋工作，所以不管天气如何高温难耐，学生、职员都要遵循严格的作息时间，奔波在烈日之下。昨天传来消息，今夏天津市学校可以实行半日制或周六日上课制，劳动部门也将中暑纳入了工伤范围。
如今，随着科技的进步，天气预报的准确度大大提升。气象预报制度不断完善，高温橙色、红色警报把天气对人可能造成的损伤也进一步细化。但是，预报、警报对学生和劳动者没有多少实际意义，因为他们的作息时间不能进行相应的调整。
去年，广州市曾经热死了几十人。一场如何划定“不安全温度标准”、企事业单位能不能放暑假的讨论随即在全国范围内展开。国家曾在1989年制定了一些措施，比如长期呆在33摄氏度以上、湿度在80以上的空间工作的职工可以享受高温补贴，必要时进行调岗。但是，这个决定是指导性的，规定也不够完备，所以是否施行、怎样施行还是由单位说了算。再加上这些年来的社会发展，这个措施已略显过时。至今，法律法规在劳动者高温劳动保护方面依然是个空白。
今夏热浪早早袭来，不论是劳动部门规定中暑属于工伤，还是学校可以根据天气错时上课，都体现了制度更趋细致全面，更倾向于人文关怀。高温虽然难耐，但有关部门对学生、对劳动者的关心保护，无疑是盛夏里一剂令人神清气爽的清凉剂。
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