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这场开始于6月初的“政改风暴”至6月16日已有2278名干部“下海”。
“当前我县部分党政机关和事业单位机构臃肿、人浮于事，有些单位门难进、脸难看、话难说、事难办，群众怨声载道。”5月13日，西平县委书记王延军在全县干部职工离岗投身经济建设动员大会上，诠释这次政改目的时，直斥县委机关存在的顽疾。
核心提示：在3年的时间内，党政机关和事业单位的干部职工都必须强制性脱岗“下海”一次，“下海”前两年，不仅编制不变、职务职级不变、工资待遇不变，并且不影响正常年度考核、评先、工资晋升和职称评聘，这是河南省驻马店市西平县近日掀起一场“政改风暴”。6月16日，《郑州晚报》独家责任记者赶赴当地调查时发现，这场开始于6月初的“政改风暴”至今已有2278名干部脱岗投身经济建设，其产生的震动影响巨大。
40岁女副台长“下海”打工
6月17日，上午7时30分，清晨的阳光照在西平县城的大街小巷。
西平县广播电台副台长魏培霞习惯性地从家里出来，在向单位的方向走了一段之后，突然又扭头向相反的方向走去，她的目的地是县城的一家大型商场。
“我正在和这家商场联系，准备在这里找一份工作，现在已经和商场谈的差不多了，很快就可以来这里上班了。”魏培霞对记者说。
今年40岁的魏培霞在单位工作已经10多年了，拥有本科文凭的她在广播电台100多名员工中，属于是老员工了，职级是副股级，如今她却必须再去找一份工作了。
“今年6月初，县里出台了一项新措施，要求所有党政机关和事业单位的干部职工都必须轮岗下海。”魏培霞说，按照县委和县政府的强制性要求，在3年内，她所在的广电局所有单位的领导和职工都要脱岗投身经济建设，每年三分之一，她进了第一批脱岗名单。
“其实这是一个好事，单位保留了岗位和待遇，我们再去找一分工作，以前一直想出去，可是总是害怕断了后路。”魏培霞对这次脱岗政策表示满意，认为自己的能力和水平比较适合去一些体制灵活的企业工作，这样更能体现自己的价值。令她遗憾的是，因为孩子还小，丈夫工作又忙，为了家庭考虑，无法去南方城市发展，所以只好在西平县内找一份工作。
一个事实是，在西平县广播电台100多干部职工中，和魏培霞有着相同经历的近50人。
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