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据日本中文导报报道，在日本和歌山市3个缝制公司实习的10名中国女实习生，近日对雇用她们的日本企业提起民事诉讼，追讨未付工资和解雇损失费等3616万日元。
据报道，提起民事诉讼的是来自中国江苏省的23～30岁的女实习生，这10名中国女实习生依照外国人研修生、实习生制度，和日本企业签定进修1年、实习2年的契约来日。
起诉书指出，无论是在缝制公司工作了3年的女实习生还是工作了2年的女实习生，都完全没有依照外国人进修生、实习生制度进行非实务实习，从一开始就和其它实习生一样被指派进行缝纫工作，并从研修开始的两三天内就要求她们加班，有时加班到深夜两、三点钟，而且只发给很少的加班费。
在这里工作了3年的女实习生们从实习开始的2003年4月到9月期间，被企业以“送出机关管理费”的名义，每月从工资里扣除25,000日元。
此外，日置川的工厂为女实习生们准备的宿舍在工厂内，6个人住一个房间，有的房间连窗户都没有，更有的房间和车间只隔一片木板，能听到车间机器的声音，没法好好休息。
最后，这些女实习生不堪企业主的压榨，参加了大阪市内的外国劳动者工会，但5名实习生因此遭到企业的解雇。
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