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天津金融（综合经济）工委针对参加第二批教育活动的单位分布领域广、类型复杂、新建单位多、较第一批单位开展活动难度大、任务艰巨的特点，坚持从实际出发，积极建立五项保障机制，确保教育活动开好局、见实效。
他们对系统中的流动党员和下岗职工党员，建立包帮机制，组织开展好先进性教育活动。对2388名存档党员包人包户进行查找联系，目前已联系党员2331人，占存档党员的97.6%。设专职联络员向没有归口的党员和下岗职工党员发放学习资料，为不在本市的流动党员邮寄有关资料，组织他们学习。综合运用党员领导干部上党课、开展革命传统教育、警示教育和党员现代远程教育等形式，增强学习教育吸引力。强化对督导组成员和基层党组织书记的培训。组织开展向优秀共产党员和身边先进典型学习活动。建立群众监督评价机制，召开座谈会，设置意见箱，开通热线电话、网络，个别访谈、谈心等多种方式，广泛听取建议，查找和解决突出问题。同时，他们还建立完善党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、领导干部带头示范、基层党支部抓好落实的“五位一体”的领导责任制，切实发挥各级领导干部的表率作用，发挥教育活动领导小组及其办公室的指挥中枢作用，发挥工委派驻各单位督导组的指导把关作用。
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