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天津科技大学党员先进性教育活动扎实有效
天津科技大学现有130个基层党组织、2034名党员(其中学生党员1088名)。先进性教育活动启动以来，校党委以“党员保持先进性、学校争创高水平”为目标，突出重点，整体推进，典型引路，取得较好成效。
一、突出四个重点。一是学习原文以深刻理解精神实质为重点。针对全校新党员多、青年党员多，对党的基本理论掌握不够系统的实际，要求广大党员认认真真读原文，原原本本学原著，悉心体会有关文件的精神实质，在深入学、系统学上下功夫。二是坚定理想信念以开展革命先辈事迹教育为重点。组织广大党员参观周邓纪念馆、盘山烈士陵园、中国人民抗日战争纪念馆等教育基地，参加天安门升旗仪式，瞻仰毛主席遗容；举行庄严仪式，在党旗下重温入党誓词；开展党旗面前表心语活动等。三是落实宗旨教育以“实践宗旨、温暖人心”为重点，开展“双百”主题实践活动。学校的百个支部与百名学生结对子，使生活困难、学习困难和心理困难的百名学生找到了党支部这个温暖的家；百名处级党员领导干部联系百个学生宿舍，从各方面关心学生，帮助学生健康成长。四是坚持边学边改、边议边改，以查找问题、加强整改为重点。校党委在集中学习过程中，认真梳理群众关心的热点、难点问题，集中研究了月圆里小区教职工关心的搬迁和冬季取暖问题，东花园教职工住宅区的安全问题，以及两校区搬迁等问题，并本着“能立即解决的立即解决，不能立即解决的想方设法创造条件也要解决”的原则，责成专人认真加以落实。
二、抓好两个带头。一是党员中层干部带头。校党委书记、校长通过带头讲党课等方式发挥好自己示范带动作用的同时，要求全校中层以上党员干部也要发挥好带头作用。党总支书记作为本部门第一责任人，带头学习原文，带头记笔记，带头参加讨论，带头深入党支部、教研室和师生中调查研究；党员行政负责人作为重要责任人，与党总支书记密切配合、抓好落实，确保“两不误、两促进”；党员中层副职在组织好本职工作并认真做好“自选动作”的同时，积极出谋划策，协助支部书记开展工作。二是党员“双高”人员带头。高职称、高学历的“双高”人员是学校办学的中坚力量，具有很强的影响力。校党委要求，党员“双高”人员要发挥表率作用，认真完成“规定动作”，积极组织、参与本支部的“自选动作”。生物工程学院的资深教授杜连祥同志担任党支部书记，对自己和支部党员的学习高标准、严要求，并挤时间主动为学院的年轻党员上党课。特别是校党委组织党员博士近70人赴西柏坡接受革命传统教育后，年轻的“双高”党员们纷纷表示：在新的历史时期，自己一定要继续保持共产党员本色，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风，为人师表，团结带领各自学科或学院的党员骨干为学校争创高水平而努力。
三、注重典型引路。校党委在突出重点、整体推进的同时，注重发现和培育典型，靠典型引路，以点带面。经济管理学院结合学生党支部多、学生党员多的实际，充分调动和发挥5个学生党支部的积极性、创造性，取得较好经验。一是为党支部选派学习指导员。学院党总支为每个学生党支部选派一名熟悉党建业务、具有丰富组织工作经验的专职党务干部做学习指导员，与学生党员们共同学习、共同讨论，及时发现学习中出现的问题，做到第一时间给予指导。二是注意从小事做起。第五学生党支部发现校园违规张贴的小广告和宣传橱窗的卫生问题，在一定程度上影响了学校的育人环境。党员们经过讨论，认为党员的先进性应该体现在每时每刻和一点一滴的小事中，倡议并开展“净化校园环境”活动。三是党员宿舍挂牌。第三学生党支部开展“党员宿舍挂牌”活动，要求学生党员在宿舍文明建设中先行一步，作出表率，以自己的实际行动提高宿舍文明建设的整体水平。四是知识助困，奉献社会。为了把自己在学校学到的知识回报社会，第四学生党支部组织党员开展“知识助困、让群众满意”活动，为下岗职工子女义务当家教，使40多名困难家庭子女得到帮助。五是换位思考讨论，制定先进性标准。学生党员、教师党员、党员领导干部在讨论自身先进性标准的同时，换位探讨对方先进性的必要条件。换位思考减少了主观因素，有利于增加老师、干部和学生之间的理解，使先进性标准讨论活动成为经管学院广大师生的满意工程。
宁河县淮淀乡主题实践活动彰显党员先进性
宁河县淮淀乡结合各单位实际，围绕“为民服务，温暖人心”主题实践活动，在解决实际问题上下功夫，真正让群众看到、感受到先进性教育活动的效果。
该乡各联合支部结合单位职能特点，围绕群众生活中存在问题开展主题实践活动。卫生院联合支部开展“健康促进”活动，医务人员深入村队免费为五保户和离退休人员进行健康体检，建立健康档案，为老人安度晚年提供保健服务。为改善农村卫生状况和群众自我保健意识低的实际，于8月23日邀请市、县10余名专家，在北淮淀村开展了大型义诊和健康宣传活动。活动中，全乡2000余名农民得到义诊，发放艾滋病、结核病、乙肝等疾病的预防和各类健康知识宣传材料3000余份，极大地提高了群众卫生防范意识。为解决特困生就学难问题，教联、企联、供销社支部开展了“亲情联动，爱心助学”活动，发放助学倡议书，各支部成员入村入户做动员，得到全社会的支持和帮助，截止目前共收到社会各界的捐款5600元。同时，教联支部结合市、县政策制定了贫困生“减、免、缓”学费办法。通过实践活动，拉近了党群干群关系。
该乡各支部从“全乡一盘棋”的发展大局出发，围绕“农业兴乡、企业强乡”的发展思想路，将促进自身发展与群众得实惠相结合。供销社支部开展了“服务三农，促进发展”实践活动，提前购进化肥、农药、塑料薄膜等农用资料，分时段及时深入农户、田间地头进行销售，即扩大了销售份额，又方便了农民生产，深受广大农户的欢迎。企业支部以“服务社会，树立企业形象”为主题，开展了公司法、税法等学习教育活动，规范企业依法合规发展，提高企业主“交税光荣，逃税可耻”意识，为财政收入稳步增长奠定了基础。同时，各企业党组织结合企业生产经营和岗位特点，在广大党员中组织开展“比武练兵”活动，激发党员学习技术、钻研技术的热情，提高生产技能，促进企业发展。
武清区林业系统认真讨论、践行党员先进性具体要求
武清区林业系统认真贯彻先进性教育活动“两不误、两促进”工作要求，把党员先进性具体要求讨论的过程作为提高认识、完善服务、促进工作、展示形象的过程，坚持边学边改、边议边改，督促党员在自身要求上制定高标准，在搞好林业工作上树立新理念，在本职岗位上展示新风貌。
一、突出思想上领先，让先进性具体要求成为提高党员觉悟和统一认识的催化剂
着眼于增强先进性具体要求大讨论的科学性和可操作性，按照“从党员中来到党员中去”的工作方法，严格工作程序，加强具体指导，引导党员在学习思考中找差距，在查摆问题中明事理，在讨论交流中定标准。一是学习思考“照镜子”。指导党员干部对照党章和六条基本要求进行思考，开展了“五看”活动，即：看理想信念牢不牢，看宗旨意识强不强，看自身素质高不高，看实际工作实不实，看关键时刻冲不冲，让党员反复“照镜子”，使党员深刻领会先进性的时代要求。二是征求意见“找尺子”。下发了300余份《党员先进性具体要求征求意见表》，并通过设置意见箱、开通信息反馈电话专线、利用政务公开栏等形式，广泛听取社会群众的意见建议，对初稿进行反复修改和完善，确保每个层次党员先进性具体要求易于党员遵守，符合群众意愿。三是概括提炼“订册子”。严格按照“组织提、党员议、群众评、班子审”的流程，通过人人参与，层层把关，概括提炼出党员领导干部、普通党员和离退休党员三个层次的党员先进性具体要求，从理想信念、服务意识、廉洁自律等六个方面提出了党员先进性标准，同时印制成册下发到7个科室站和81名党员手中，做到人手一册，方便学习把握。
二、突出发展上求进，让先进性具体要求成为展示新风貌和树立新形象的动力源
一是新要求与新理念互动。按照新要求对林业发展进行重新定位，树立了“拓展武清林业，打造森林城市”的新理念，改变以前平原造林型林业的发展格局，积极推进以森林系统和湿地系统为核心的生态林业建设，并以城市化为目标，转变思想观念，从“城市中造森林”变为“森林中建城市”，加快打造绿色城市步伐。二是新要求与新任务互动。结合新要求的提出和新发展理念的确立，围绕京津环保目标和2008年奥运会对环境的要求及武清未来发展，明确了“三大规划”、“四个项目”的新任务和新目标。即：《武清林业发展总体规划》、《城区绿化总体规划》、《湿地建设规划》，《“三北”四期防护林体系建设工程》、《“津西北”防风固沙绿色屏障工程》、《绿色通道建设工程》、《绿色湿地建设工程》，强化绿色指标，在加快建设绿色武清、森林武清和鸟语花香武清的同时，努力建成京津之间的绿色“氧吧”，为地区环保发展作出贡献。三是新要求与新标准互动。根据先进性要求，对原有8项《林业规范化建设标准》、《林业部门建设标准》和11项《林业管理制度汇编》进行了修改完善，把创建和谐林业、节约林业充实到新标准中。同时，对7个科室站的业务职能、职业道德、文明公约和服务承诺进行了补充修订，把新要求、新理念、新任务、新形象有机融为一体，使先进性具体要求在日常工作规范中得到具体体现，推动了林业系统各项工作的规范化、科学化和系统化。
三、突出落实上靠前，让先进性具体要求转化成为推动林业工作整体发展的动力
坚持立学立行，立议立行，将先进性具体要求迅速贯彻到行动上，落实到工作中。一是对照新要求，比大局意识强。围绕明确的先进性具体要求，进一步树立全局一盘棋思想，全体党员用百倍的热情和干劲为全区重点工程建设献计出力。今年武清承担了四条国家级路网建设工作的重任，面对沿线树木踏察勘测、砍伐清障等重任，全体党员向全系统发出了“顾大局、比奉献、保路网”的倡议，党员身先士卒放弃所有节假日，战酷暑、冒大雨，奋战在一线，足迹遍布114个村街，353个小班，行程600余公里，确保了路网工程建设顺利推进。二是对照新要求，比业务能力精。针对林业系统技术含量高、专业性强的特点，结合明确先进性具体要求，积极打造知识型、科技型、专家型林业人才队伍。采取培训、继续教育、学历教育等多项措施，提高了全系统整体专业技术水平和业务工作能力。三是对照新要求，比工作效率快。对林业部门负责的7个项目进行全面清理，加快业务流程，先后简化办事程序和废止不规范文件14项，取消了所有办证项目的工本费和手续费，完成审批办证459件，群众满意率达到99.2%。同时，开通了武清林业网站，在行政许可中心设置了电子查询系统，将工作内容、办事流程、所需要件、完成时限、监督电话面向群众公开，方便了群众的办证查询和监督。
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