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从市教委获悉，天津市高层次创新人才工程建设取得显著成效，通过实施“天津市特聘教授制度”、“天津市科技创新团队计划”、“天津市中青年骨干教师出国研修计划”，吸引、聚集和培养了一批科研领军人物和创新团队，一大批高层次拔尖人才脱颖而出。目前，本市在高校工作的两院院士有20人，“长江学者”27人，入选教育部“跨世纪优秀人才计划”39人，“天津市特聘教授”18位，重点建设学科设置特聘教授岗位48个。
近年来，本市大力实施人才强教战略，努力构筑高层次创新人才高地。“天津市特聘教授制度”的实施，有效地吸引、稳定了一批高层次人才到高校从事科研、教学工作，特别是吸引了一批学术上卓有建树的海外学者回国工作，使他们逐渐成为各自学科发展的领军人物。按照天津市高等学校“十五”综合投资规划重点建设学科要求，本市设专项经费3600万元，大力培养高层次学科(学术)带头人和学术骨干，目前市属高校首批49名学科(学术)带头人已被确定为资助对象。在组织实施“天津市中青年骨干教师出国研修计划”中，市教委和高校连续四年、每年出资200万元，先后组织四批284人到国外一流大学进行学术交流。今年，经市教委推荐，国家留学基金委审核，本市高校又有70名教师被录取为2005年“青年骨干教师出国研修项目”国际旅费资助方式出国留学人员。
经过几年建设，本市聚拢了一批具有“国际一流、国内领先”水平的优秀人才，提升了高校的学术地位和国际竞争力，为天津的社会经济发展提供了高层次人才和高水平科技支撑。
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