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今年，令广大基层单位“头疼”的各种年终检查评比，在重庆将得到严肃的整顿规范。眼下，重庆市级各部门正在陆续上报年终检查评比的项目，31日前市委督查室、市政府督查室将统一汇总并提交审定，“年关综合症”有望得到有效“医治”。(10月31日《人民日报》)
确实，时下每到年尾岁终，花样繁多的检查让基层应接不暇，往往这个检查组未走，另一批检查又来，走马灯似的，不但浪费人力物力，影响基层工作的正常开展，更重要的是检查中滋生出的弄虚作假、走过场搞形式、吃喝玩乐等不良现象，在群众中造成了极坏的影响。
显然，这种“狂轰滥炸”式的花样检查已走样变调，基层有怨言，百姓有诟病，到了非整治不可的地步了。重庆对年终检查大力进行整顿规范，规定未经批准、擅自开展的检查评比活动，各基层单位有权拒绝，并可投诉举报，一经查实，相关责任人将受到严肃查处等等，对制止滥检查、乱检查、随意检查有一定的积极作用。
然而，将整治“年关综合症”的重任交给基层来完成，又显疲软和乏力。众所周知，“年关综合症”的根子在上面，问题也出在上面。“上面千根线，基层一针穿”，对上级机关部署安排的每一项工作，基层都无权拒绝检查，更不能公开反对。否则，便会遭致“一票否决”，全年辛苦化为乌有。因而，基层“拒绝”、“举报”之类只能让基层陷入尴尬境地，无意于整治。
在笔者看来，针对“年关综合症”的发病根子，必须对“症”施“治”，关键是掐上头稳下头，完善制度，正本清源。
一是实行综合检查。将各部门需要检查的项目进行捆绑、公示，一次完成，坚决避免重复、交叉和可有可无的检查；二是精简检查人员。检查是为了促进工作，不是吃喝玩乐、旅游观光，应本着勤政、廉洁、高效的原则，严格控制检查规模和人数。对在检查中索、拿、卡、要现象，必须予以严惩；三是检查与部署工作有机结合。明年是“十一五规划”实施的第一年，应督促基层因地制宜，拿出一套切实可行的发展新举措、新办法、新思路，杜绝那种为检查而进行的检查。
“年关综合症”，容易并发多种“疾病”，滋生各种不良“反应”，是沉积于机关部门中的沉疴，必须将其作为整顿干部队伍作风的一件大事来抓，动真碰硬，堵源截流，抓住要害、抓出实效、抓出形象来。
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