|
在先进性教育活动中，天津市北辰供电公司党委坚持把创建学习型党组织作为建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要内容来抓,进一步增强企业党组织的生机与活力。
一、树立终身学习理念，拓宽学习领域。公司党委针对企业党员在学习理念存在的“十年学习、终身受益”、“学无所用”、“不用不学”等陈旧观念，采取多种形式帮助党员提高对开展创建学习型党组织、成为学习型党员的认识。通过知识问答、学习演讲、集体交流研讨等形式，大力倡导和树立“时时学习、处处学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”等先进学习理念，把创建学习型党组织放在建设“一强三优”供电企业的全局中去思考，把成为学习型党员作为保持共产党员先进性的前提去认识，并通过开展“党员模范岗”、“读书月”、“职业生涯设计”等特色活动，努力营造学习氛围，增强了党员学习的自觉性和主动性。在创建活动中，公司党委还注重从理论知识、专业知识和科技知识三方面把握学习，拓展学习领域，努力使党员成为政治坚定、作风过硬、技术优良的专业型、复合型人才。
二、抓好支部班子学习，塑造学习表率。公司党委坚持以抓好创建学习型党支部带动创建学习型党组织，以抓好支部班子成员学习带动党员学习。一是加强培训工作。定期组织基层党支部班子成员进行集中学习培训，并将培训情况作为年终考核的重要内容。二是注重提高例会质量。坚持把党支部书记例会作为学习交流研讨的课堂，会前对会议的议题、讨论的重点提出具体要求，把例会开成知识共享会、经验交流会和工作研讨会。三是创建特色党支部。公司党委每年组织一次学习型支部特色工作的讲评，对创建工作的好做法、好经验，及时给予肯定和推广。四是加大干部考核、轮岗、交流的力度。将配齐、配强支部书记和支部委员的工作列入人才管理的重要内容，把懂专业、善管理的中层干部调整到支部书记的岗位上来。目前，公司10个支部书记中，8人从事过专业工作，5人具有本科学历。
三、搭建学习载体，带动普通党员。一是深入开展“党员担当技术教员”活动，引导党员主动学习科技知识、专业知识，并开展技术公关活动。二是推行党员授课，有计划帮助党员走上讲台，做传授新知识的引路人。三是搭建车间学习平台，定期开展知识讲座、知识讨论和知识竞赛。四是开展“手拉手、结对子”活动，普及科学文化知识，推动车间班组文化建设均衡发展，促进生产任务如期完成。五是组织参观考察，到天士力集团等现代化企业学习先进企业文化和管理知识，增强了党员的现代化管理意识；同时各支部还积极为党员干部和职工创造学习条件，购买图书、光盘等学习资料，在车间建班组图书角，受到党员群众的欢迎。
四、不断完善制度，构建学习保障机制。公司党委结合建立保持共产党员先进性的长效机制，制定了《创建学习型党组织工作制度》、《加强学习型党支部建设的指导意见》和《学习型党支部创建标准》，实行创建活动领导责任制、评估考核制以及表彰激励制等措施，初步实现了创建工作的制度化和规范化，提高了创建学习型党支部活动的质量与水平。
|
