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天津市冶金集团公司党委在先进性教育活动中，紧紧扭住三个重点抓整改，扎实推进先进性教育活动，取得了明显效果。
一、紧紧扭住领导班子建设，在解决关键问题上求实效。集团公司党委把加强领导班子建设作为先进性建设的重中之重。一是加大了对企业领导干部的培训力度。制定了以不断提升党员领导干部综合素质为主旨的系统培训规划，举办了企业党政领导干部“修养•发展”专题论坛，以树立科学发展观、正确政绩观和权力观为主题，对党政一把手进行了集中培训。二是加大了对企业领导班子的考察力度。结合贯彻落实中央、市委以及市国资委党委关于开展“四好”领导班子创建活动的要求，在先进性教育第三阶段后期，集团组织部与各督导组集中时间，对40个基层单位领导班子进行了一次全面考察。三是加大了建章建制的力度。坚持继承和创新相结合，总结先进性教育活动中的有效做法和经验，围绕基层领导班子和党员队伍建设，修改和完善了相关制度。
二、紧紧扭住第一要务，在解决突出问题上求实效。集团公司党委坚持分类指导，帮助系统内不同类型企业以发展为核心，在解决影响企业改革发展稳定的突出问题上取得了新成效。一是定位更明确。轧一、无缝、冷板等发展型企业进一步明确了提高国有资产质量，增强自主创新能力，追求高水平、实现新跨越的目标定位,充实调整了企业中长期发展规划。线缆集团制定了金属制品精品基地建设方案，确定用三至五年时间在金属制品北移、年产达到50万吨的基础上，抓好精品基地建设，力夺金属制品全国领先。二是目标更清晰。布顿公司和高力预一公司等合资合作型企业领导班子进一步更新经营管理理念，营造和谐内部环境，提高企业运营效率，积极探索党建工作新途径，加强和完善自身建设的工作目标更清晰。三是思路更开阔。一些困难企业及调整改制的企业克服困难，扭亏脱困的信心更坚定，求生存、谋发展的发展思路更开阔。
三、紧紧扭住落实科学发展观，在解决重点问题上求实效。各级党组织在解决关系职工切身利益的重点问题上想实招、办实事，让职工看到了新变化。一是落实帮扶特困职工的工作。集团公司和各单位领导采取多种措施帮扶困难职工，与特困职工结对子44个，提供再就业岗位191个，走访慰问特困职工152户，用于帮扶慰问的款物价值21万元。部分困难和调整改制企业用足相关政策，创造条件妥善解决了部分下岗职工安置问题。二是维护职工利益。线缆集团设立了特困职工帮扶基金，预二公司十月底前落实职工“四险一金”。冶金学院拨款50万元在相邻单位帮助下改造北辰校区饮水管道，彻底解决关系职工健康的饮用水问题。三是落实惠及职工的措施。各企业坚持边整边改，解决了职工最需要解决的实际问题138件。中钢集团天津地质研究院围绕改善职工生活环境，提高职工福利待遇，精心为全院离退休和在职职工落实了7件实事。
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