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今年天津市普通高校平均就业率达到89.62%，根据市教育部门的总结， 2005年本市高校本专科毕业生到党政机关、科研院所、国有企业等单位就业的人数有所降低，到民营、集体等企业就业、临时就业及考取研究生、高职升本科生的人数上升。2005年本市高校研究生的就业率达到97.60%，留在天津工作的比例最高，达40.56%，相当一部分研究生还选择了出国和在国内继续深造。
转变就业观念临时就业人数增加
据2005年9月初统计，到民营、集体等企业就业的本专科毕业生2004年占就业人数的34.96%， 2005年上升为48.42%。此外， 2005年本专科毕业生考取研究生、高职升本科生的人数增加。其原因一是由于就业压力的增加，使毕业生希望通过提升学历层次来提高就业质量；二是研究生和专升本的扩招也给毕业生继续深造提供了机会。
2005年，本市高校本专科毕业生中选择临时就业的人数增加，去年是8505人，今年增加至14243人，增幅超过6成。用人单位临时聘用毕业生人数的增加，反映出目前用人制度还不够规范，用人单位为减轻应承担的责任而不急于与毕业生签约。另外，大学毕业生就业期望值过高，找工作比较谨慎和挑剔，骑马找马的越来越多——先在一个单位临时就业，积累一定经验后再与满意的单位签约。 2005年，本市劳动和社会保障部门为高校毕业生自主创业开辟了多种渠道：自谋职业、自主创业的大中专毕业生可申请2万元到5万元的小额贷款；毕业生还可组合群贷，贷款额最高可达100万元。
研究生愿到高校就业
随着本市高等教育的快速发展，高校优厚的薪酬福利、良好的学习氛围，对毕业研究生具有较大吸引力。 2005年毕业研究生到高等院校就业的比例依然比较高。到医疗卫生单位就业的毕业研究生比例也比去年有所提高。另外，升学和出国也是研究生毕业后的选择，2005年准备继续深造的毕业研究生人数也有所增加。
看看哪些专业冷哪些专业热
2005年，本市高校本科毕业生就业率较好的专业是电气工程及其自动化、机械制造工艺教育、港口航道与海岸工程等；就业率相对较低的专业是农林经济管理、艺术设计、电子商务与信息管理等。高职毕业生就业率较好的专业是护理、模具设计与制造、数控技术及应用等；就业率相对较低的专业是司法文秘、节目主持人、法律等。
今年高职毕业生与国有大型企业签约(含订单式)的逐渐增加，如天津钢管公司、天津钢铁有限公司、天津铁厂等国有大型企业。
挑剔就业观仍有人固守
本市高校2006年就业工作已经开始，记者走访一些招聘会发现，今年本市用人单位对“新人”提出更硬性的要求，如一些市直属重点中学优先考虑研究生，小学普遍要求有本科学历，一些热门学校即使是招音乐、美术教师，也要求具备大学英语四级证书，以适应学校双语教学的需要。而企事业单位则十分看重毕业生获得的职业资格证书，特别是高职毕业生，动手能力强的往往被优先选中。
不过，今年高校毕业生找工作时，挑剔的就业观念仍然很强。在近日举办的几场招聘会上，市内六区和开发区的单位最受毕业生青睐，而郊区和农村的用人单位则少有应聘者。一位农村中学负责人表示，肯从基层岗位和简单工作做起，是人生必不可少的过程。现在的大学毕业生找工作时的挑剔意识还比较强，到边远地区和基层岗位就业，在他们看来就意味着屈尊、吃苦。
为此，本市高校开展了就业培训，让毕业生认识自我、认识职业、认识社会，转变传统“挑挑拣拣”的就业观念。为给即将走上社会的大学生提供“实战演练”的机会，天津师大还面向大三、大四的学生设立了职业见习岗。
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