|
昨天，天津市今年入冬以来规模最大的一场人才交流会在国际展览中心开幕，交流会上共有千余家名企参会纳贤，其中包括三美电机、富士通天、罗姆电子、顺驰置业、 LG电子、家世界等企业参会，提供了两万个岗位。此次交流会共有一万多名求职者入场竞聘，供需双方洽谈成功率也明显提高，当天达成招聘意向的达到了35%以上。
职业资格证书实习经历走俏对于高校毕业生来说，缺乏就业经验一直是就业时的“软肋”。这次招聘会为此特设了毕业生招聘专区，共有一百多家企业提供适合毕业生的招聘岗位两千余个。这些企业虽然不要求毕业生需具备工作经验，但是，相应的职位要取得相关的职业资格证书，尤其是有相关的实习经历，则成为新的筛选标准。现场一家企业的招聘代表介绍，企业之所以看重职业资格证书和实习经历，是因为高校毕业生中不少人缺乏动手能力及一些基础技能，而取得相关职业的职业资格证书以及实习的经历，能从一定程度上证明该毕业生具有的技能，在工作中上手可以更快些。
职位招聘性别要求泾渭分明在就业过程中，男女性别差异仍然存在。
在昨天的招聘现场，很多电子电器类的企业在招聘品质管理工程师、软件开发、技术工程师等理工类专业知识较强的职位时，明确提出只限男性。而像翻译、文秘、总经理助理等需要表达能力比较强、处理事情细致周到的职位，用人单位多数会选择女性。此外，像一些需要经常出差的职位，用人单位考虑男性的比例会更大一些。
|
