|
友情提示：企业是否有社保和个人是否有经验很重要
昨天，劳动保障部门、人事部门分别以“送岗位进校园”、“就业服务周”等形式在天津科技大学和北方人才市场举行了两场高校毕业生专场招聘会。400余家单位到场招聘，为高校毕业生提供就业岗位近7000个。
两场高校毕业生招聘会吸引了本市及周边省市近万名毕业生进场竞聘，70%毕业生当场与用人单位达成就业意向。记者在招聘会现场发现，与往年不同的是，今年大学毕业生求职的心态更加务实。
-现场发现营销专业最受青睐
两个毕业生专场招聘会延续了现场与网络、平面媒体互动的模式。
招聘会汇集了万科集团、全聚德餐饮集团、平安保险公司、建工集团、世纪联华等诸多知名企业，涵盖旅游、法律、化工、计算机等多个行业。据统计，招聘会上排在前三位的热门职业分别是：市场营销、销售和公关。
-最新现象求职定位更加务实
面对就业难题，毕业大学生已做好心理准备，名牌高校学生也不例外，他们的求职心态越来越平和，求职定位也更加务实。
记者发现，招聘会上学生的着装多为本色打扮，为求职而刻意装扮的情况已经不多见。用人单位认为，大学生求职摆正心态是件好事。
-意识提高公司给上社保很重要
当前，越来越多的大学毕业生表示，他们面对用人单位时，不再是单一考虑目前的待遇，而是更多地想到未来。大多数的大学毕业生将社会保障和福利待遇等项目作为择业的重要标准之一，认为其重要性超过了工资待遇。
他们普遍认为，工作单位没有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，就算工资很高，也感觉心里不踏实。
-经验之谈毕业前要积累工作经验
对于高校毕业生来说，缺乏就业经验一直是就业时的“软肋”。为此，人力资源专家给明年毕业的大学生提出了建议，在学期间应多实习，积累实践经验，对将来找工作很关键。
很多大学生反映招聘会上找工作的成功率不高。企业不太愿意招应届毕业生是因为不愿意多花成本在培育新人上。因此，最好的方法是在校期间多做兼职和实习，积累工作经验和社会经验。 专家建议：简历投放莫盲目面试环节更重要
在招聘现场，没有目的乱投简历的学生还是不少。记者听到这样一段对话,“这个单位前面人好多，不知道招哪些专业？”一个学生问。“管它呢，先投一份简历再说。”另一个学生奋力挤过去放了一份简历。对此，中天人力高校就业部的专家表示，现在很多毕业生在求职“赶场”时都存在一个“误区”，他们认为个人简历投得越多，机会才越多。孰不知广撒网不一定多捞鱼，毕业生参加招聘会应该有的放矢。
记者从用人单位了解到的情况显示，企业特别希望求职者能把简历做得实用些，这样才能使企业很快对应聘者有初步了解，但面试才是关键。
|
