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市委组织部、市人事局等7个部门，结合天津实际日前联合制定出台了《进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》。
《意见》包括四个方面。一是要多渠道发挥离退休专业技术人员的作用，全市各单位要充分利用各种有利条件，通过多种形式，支持广大离退休专业技术人员特别是老专家在经济建设和科技进步以及培养教育下一代中发挥作用。在重大工程立项、重要政策制定时，可聘请具有较高专业技术水平和社会声望的退休专家参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。组织他们参与从事高新技术开发研究、开展人才培训、进行著书立说、科技扶贫、从事精神文明创建活动。要采取专项活动聘请、项目聘请、短期聘请等方式，聘请他们从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发应用等工作。要根据离退休人员的自身特长，支持他们从事讲学、翻译、指导研究、专家门诊、咨询服务等活动。鼓励和支持他们到企业去服务，特别是应聘到乡镇企业和农村工作。
二是要进一步鼓励离退休专业技术人员发挥作用。《意见》要求，要充分发挥天津市老科技工作者协会等社团组织的作用。各单位开展的有关人才培训、项目开发、服务咨询等活动，可邀请离退休专业技术人员社团组织参加或承办。鼓励企事业单位和个人对社团组织开展发挥离退休专业技术人员作用的工作提供资金支持。《意见》还规定，在事业单位和企业退休的具有副高级及以上职称的人员，退休后参与承担国家和天津市科技项目研究，科技成果获得国家和天津市奖励的，可按规定申报提高退休费(养老金)比例。
三是要切实依法维护离退休专业技术人员权益。《意见》规定，各单位在聘请离退休专业技术人员时，要按照平等协商、报酬合理的原则，通过签订合同的方式明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。《意见》就应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇、享受其科研成果转化的利益以及受聘工作期间伤残等级鉴定等问题都做了明确规定，确保维护离退休专业技术人员的合法利益。
四是要进一步加强对发挥离退休专业技术人员作用工作领导。《意见》要求，全市各单位、各部门要从实施人才战略的高度，把离退休专业技术人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划之中，积极研究探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新机制，处理好严格实行干部退休制度与充分发挥离退休专业技术人员作用的关系，完善对离退休专业技术人员的返聘制度。关心他们的学习、生活，积极为他们解决一些实际问题，为支持离退休的专业技术人员发挥作用创造良好的环境。
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