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离狗年春节还有不到两个多月的时间，家政市场上就率先尝到了“年味儿”，预订节前清扫计时工的预约电话已经开始升温了。而每年都会遇到的“人手儿”不足问题也因为需求量的不断增长而一年比一年严重。特别是根据市场对于男性计时工的需求大增，很多服务机构发动自己现有的服务员，尽可能带着自己的丈夫或是兄弟来工作。
目前，天津市大小家政服务公司虽多，但是，一到春节前的用人高峰，还是会出现缺人的状况。现在，人们还特别需要男性计时工，因为像扫房、搬动家具、擦阳台玻璃之类的工作还是男性更能胜任。而且，现在年轻人家庭对计时工的需求量上升，这些小夫妻平时都很少管理家庭事务，电灯、门窗、水箱之类的设施损坏了也不会修，都等到春节前“一气儿”解决，这些活儿还是由男性来做比较在行。可是，目前从事家政服务的队伍还是七成以上是“娘子军”，男士们大多不愿意来做，越是到年底这样的供求矛盾越明显。
为了让更多的男士能投身到节前的服务队伍中来，不少家政公司把寻找服务员的任务交给了自己现在的员工，希望他们能在自己的亲友中发掘适合从事计时服务的人才。天津社区服务中心家政部的负责人就说，已经从事着这个职业的员工很了解春节前的市场需求，也知道这是一个赚钱的好机会，所以能带动他们的亲友来工作。同时，“新手”服务员在上岗前要经过培训和老员工带领服务，亲友特别是夫妻之间的“传、帮、带”配合起来更顺畅。而且，一些女性服务员也很愿意让自己的丈夫在节前出来做计时工，她们的丈夫大多也是从事一些小经营、做临时工等职业，冬季也是淡季，甚至是在家做季节性的休息，倒不如利用市场需要赚一份虽然辛苦但也算丰厚的收入。
这种亲友特别是夫妻之间的动员效果还是不错的，家政公司的男性服务员数量有所增加。这不仅解决了市场的需求问题，还促进了夫妻间的理解，很多没有从事过计时工服务的丈夫们也理解了妻子的辛苦。而这样的搭档在入户工作时能相互理解和帮助，各自多承担一些工作。不过，这种“内部”解决的方式还只是一小部分，家政服务机构都希望有更多的男性看好家政这个朝阳产业，能更有信心地主动加入到这个行业当中。
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