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从昨日召开的天津市职工技术创新成果暨职工技术协会第五次代表大会新闻发布会上获悉，“十五”期间，本市广大职工在市委、市政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，在实现“三五八十”四大奋斗目标，保持经济社会全面协调可持续发展和构建社会主义和谐社会进程中，广泛深入开展了以职工素质工程和百万职工技术创新活动为主要内容的“十五”立功活动，取得了显著成效。过去五年来，全市职工共进行技术攻关6000余项，取得重大技术创新成果1572项，共创经济效益32.98亿元。
“十五”期间，本市各级工会组织带领广大职工，坚持把职工素质工程和百万职工技术创新活动作为服从服务于发展第一要务的重要载体和工作主旋律，逐步建立和形成了“党委统一领导、行政主要负责、工会组织实施、社会各方配合”的领导体制和工作格局；坚持围绕中心，服务大局，主在基层，沉到班组，落在岗位，重在实效的活动原则，组织动员各行各业和不同所有制的职工，开展不同层次、不同形式的岗位创新活动，实现了全市职工技术创新活动全域覆盖，全员参与，全方位推进的态势。活动中，全市各级工会通过广泛发动职工群众开展劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武和职业技能大赛、争先创优等系列活动，并把职工群众在这些活动中涌现出的技术创新成果转化为现实生产力，逐步形成了宣传动员启动机制、资料台账统计机制、评审认定论证机制、表彰奖励激励机制、总结推广转化机制。涌现出以孔祥瑞为代表的一批知识型、创新型职工和一批有创新作为的职工技协先进集体。据不完全统计，目前全市已有12000个基层单位，156万名职工直接参与了职工技术创新活动和职工素质工程，330万人次参加了岗位技能培训，61万名职工技术等级在原有基础上提升了一个层次，45万人次取得了国家级资格认证，创建学习型班组2.8万个。
目前，本市职工技术创新成果已纳入市科委科技成果认定和管理工作系列，经市科委授权，市总工会技协办公室已建立起一套比较完善的运行机制，从基层工会的创新项目立项、攻关，到市级的审查、服务、评审、表彰、建档的全程跟踪服务。在考核项目的实效上，要求技术部门有鉴定，财务部门有核算，企业领导有批示(认可)，厂际协作有协议。这项工作走在了全国工会系统的前列，创造性地为全市职工搭建了开展自主创新活动的平台。去年，市总工会技协办对7个区县局下属52个单位的72项成果进行审核认定，在经过专家评审、公示后，其中68项职工技术成果，538名成果完成人获得天津市科委颁发的《天津市科学技术成果证书》。这项工作对鼓励广大职工更广泛地开展技术创新活动，不断提高职工自身素质起了很大作用，同时也推动了科技成果转化，活跃了技术市场。“十五”期间，本市工会系统共认定技术合同4800余份，实现技术合同成交额3.71亿元，上交国家税金2200余万元。
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