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“小巷总理”选举吸引了众多应试者前来
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今年2月到4月，天津市三年一届的社区居委会换届选举又开始了，新的一批“小巷总理”即将诞生。昨天，作为本市直选试点的和平区小白楼街正式开始了“小巷总理”的“海选”工作，90多人参加了现场考试。记者从市民政局了解到，从现在开始，各区居委会的换届选举工作将陆续展开，今年上半年，新一任的“小巷总理”将全部到岗。
“小巷总理”上半年全到岗
据市民政局建政处副处长韩学谦介绍，今年全市18个区县和开发区共1700多个居委会都将进行换届选举。通过这次换届选举，全市所有的居委会将重新进行调整、合并，并进行人员精简，以便于更好地加强管理和居民自治。目前，全市从事居委会工作的人员有10000多人，换届选举后，工作人员数量也会有所减少。据悉，各区县民政等相关部门将负责这次换届选举的笔试、面试。各个区县将根据各自不同的实际情况，设置居委会工作岗位，大多数居委会设置的平均岗位为7个，一般岗位都在5至7个之间。职务设置除了有居委会主任、副主任外，一般还设有主抓民政、计生、综合治理、妇女和老龄等项工作的委员。据介绍，今年上半年，经过“海选”后新一任的“小巷总理”将全部到岗。
首场“海选”90多人开考
昨天，和平区小白楼街共90多人参加了“小巷总理”的“海选”，考试小组由街道办事处和原社区居委会组成。第一轮为笔试，题目是：“谈谈居委会主任应具备的素质”及“如何当好‘小巷总理’”，借以了解参考者的书面表达和逻辑思维能力。记者在“海选”现场了解到，应试者年龄都在50岁以下，最小的仅有21岁，大部分学历都在高中以上，最高学历为在职研究生。其中，30-45岁的女性占大多数，他们以前从事的职业包括教师、管理人员、干部、企业职工等。
首位新“小巷总理”本周末上任
经过第一轮紧张的笔试，40多名应试者顺利进入面试。昨天下午，在小白楼街道办事处的办公大楼里，“海选”面试正式开始。40多名应试者被分到三个考场，接受9名主考官的考问。这些主考官来自街道办事处的各个科室，还有现任居委会主任代表。在面试现场，应试者被问到的题目包括“你了解你所应聘的工作吗？”“你为什么应聘社区居委会工作？”“你认为你有何能力干好这项工作？”还有现场提问，以测定入选者的口头表达能力和应变能力。
据小白楼街道办事处的工作人员介绍，这次面试后将有一半的应试者被淘汰。剩下的20多位考生才有资格成为街道的推荐候选人，他们将和现任的居委会主任、居民直接选举出来的代表一起参加竞选，最终的结果将在近期公布。本周末，小白楼街通过“海选”产生的第一位居委会主任将在泰安道社区正式走马上任。
应试者心态各有不同
在昨天的面试者中，由于年龄和职业的不同，应试者的心态也不尽相同。赵欣今年24岁，两年前完成了大专的学业，目前在劝业超市工作。说起自己来报名的原因，赵欣觉得没什么特别：“现在的居委会工作越来越正规，工作内容已经脱离了以往的家长里短，传统意义上的‘居委会大妈’已经满足不了当今社区发展的要求。不管从哪一方面来讲，我都认为居委会工作需要有年轻人参与。”
和赵欣比起来，拥有研究生学历的董先生显得自信十足。董先生告诉记者，他从事过很多行业的工作，虽然现在的工作收入不错，可总觉得自己的价值没有得到最大的体现，所以他宁愿舍弃现在的高薪工作，找一份可以体现自己社会价值的工作。
直选试点使社区更和谐
三年前，和平区小白楼街树德里社区率先成为全市直选居委会的试点，今年，和平区将在区内五星级社区扩大直选比例。据和平区相关负责人介绍，在直选过程中，通过选民登记、居民小组打分、演讲等与居民直接接触的环节，居委会成员与居民互相认识、互相了解，居民愿意向他们反映自己的需求，参与社区活动的愿望较高，认同感和积极性大大增强，社区气氛也更加和谐。据悉，在去年和平区创建文明城区的活动中，树德里社区1689户的3427人中，有2000余人次积极参加了社区组织的各类活动。
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