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《福布斯》2006年度全球富豪榜新鲜出炉，中国内地8人跻身其中，引起公众的关注。
企业壮大、资产增值，是诸多实业家的期望。然而，在企业家代表集聚的全国人大浙江团，记者却出乎意料地听到了别样的声音：我不在乎富豪榜，但更想进入慈善榜和纳税榜。
人大代表中民营企业家的心声
美国《福布斯》杂志3月10日公布了2006年全球亿万富翁排行榜，上榜亿万富翁人数达到793人，其平均资产是33亿美元。中国内地及港台地区共有30人上榜，其中内地的上榜人数由去年的2人上升到8人。其中中信泰富主席荣智健与鹏润董事局主席黄光裕以17亿美元净资产位列排行榜第451名，其他内地上榜富豪依次为刘永行(13亿美元)、丁磊(12亿美元)、许荣茂(11亿美元)、郭广昌(11亿美元)、朱孟依(11亿美元)和刘永好(10亿美元)。其中黄光裕更是以4.5亿美元的财富增幅拔得中国内地财富增长速度最快者的头筹。
中国富豪数量和财富的迅速增长，引起社会各界的高度关注，也引发了与会代表委员的热议。然而在感叹和鼓舞的同时，许多企业家却表示，虽然希望中国的企业家能够更多地进入世界富豪的阵列，但更希望有更多的中国企业家能够登上慈善榜。
曾连续三度登上福布斯中国富豪榜的全国人大代表、正泰集团董事长南存辉在接受记者采访时说：“我不在乎富豪榜，但想进入慈善榜和纳税榜。创造财富是一种责任，使用财富也是一种责任。”
在全国2988名全国人大代表中，约有200位民营企业家。这是一个飞跃性的突破，在1998年产生的第九届全国人大代表中，民营企业家代表不过50人。再往前推5年，第八届全国人大时，全国2900多名代表中总共只有八位民营企业家。此外，在十届全国政协2238名委员中，也至少有65名委员来自民营企业家阶层。
吉利汽车参展北美车展(资料图片)
在浙江代表团的89位代表中，共有14位民营企业家，民营企业家所占比例居各代表团之首。“我们代表了一个新兴的阶层”，浙江广厦控股创业投资有限公司董事局主席、民营企业家楼忠福代表说，作为人大代表，我们首先要自问的，不是自己的财富增长了多少，而是我们能为广大人民群众做什么？“有所贡献，才能有所代表。”
民营企业的社会责任问题不容忽视
“照章纳税，回报社会，是一个企业在搞好自身经营的同时应承担的社会责任。”11日，在南存辉领衔的议案《强化社会责任，促进和谐发展》上，签上了包括多位民营企业家在内的许多代表的名字。
“中共十六届四中全会把构建社会主义和谐社会，作为执政党的重要任务提到议事日程。而温家宝总理的《政府工作报告》也突出地把构建和谐社会和转变经济增长模式具体化为政策和措施。无论是构建和谐社会也好，还是转变经济增长模式，一个很重要的基础就是调整社会当中的利益关系。企业是社会的重要组成部分。没有企业的和谐，就不可能有整个社会的和谐。而要促进和谐发展，强化企业的社会责任非常必要，非常迫切。”
议案说，企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。企业社会责任最基本的是企业的法律责任，包括遵守国家的各项法律，不违背商业道德。在高层次上，是企业对社区、环境保护、对社会公益事业的支持和捐助。
一项调查表明，我国有44%的民营企业参与了“光彩事业”，参与方式最多的是捐款和参加修桥铺路等公益事业。同时，规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高；亿元级的企业参与率为82%，千万元级的为76%、百万元级的为64%。
但是，目前民营企业中不履行社会责任的问题仍不容忽视，特别是对员工合法权益的损害甚至是侵犯。
正泰集团董事长南存辉代表说，劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的法律依据。但据了解，我国目前中小型非公有企业的劳动合同签订率还不到20%，个体经济组织更低；大部分劳动合同的期限在一年之内；而且很多合同的内容并不规范，其中普遍存在不平等的条款。
富润控股集团有限公司董事长赵林中代表说，一些民营企业对劳动保护、安全生产和员工的健康很不重视，劳动生产安全形势严峻。由于安全生产管理不善，火灾、爆炸、肢体外伤等事故频频出现；在采矿业、建筑业等生产领域，重大伤亡事故也时有发生。
杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后代表称，各地普遍存在超时劳动问题，一些雇主往往利用这种手段压低工资，即在超时劳动中只发计件工资，不发加班费，使工人所得少于法定最低工资。长期超时劳动、过度疲劳，是造成安全事故的重要原因之一。同时，企业延长劳动时间，等于减少了就业机会，加剧了劳动力供过于求的状况。这种现象在全国的私营部门中普遍存在。
杭州华东医药集团公司董事长李邦良代表说，社会保障问题在民营企业中也比较严重。他说，以养老保险为例，参保比例普遍较低；多数企业参保人员停留在企业管理人员、股东等层面上，一线职工参保很少。而使职工参加医疗保险、失业保险的企业就更少了。缺乏社会保障也使许多人不愿到私营企业就业，客观上影响了私营企业的进一步发展。
杭州升华集团控股有限公司董事长夏士林代表说，部分民营企业在保护妇女和儿童权益方面做得很差。在一些企业，妇女一旦怀孕就被迫离开。有些工种有一定的污染，由于企业未采取必要的劳动保护措施，使许多年轻女子身体受到影响或患上职业病，导致婚后生育的子女出现畸形。此外，来自有关部门的材料显示，民营企业非法使用童工的问题也并不少见。
浙江新光饰品有限公司董事长周晓光代表说，少数民营企业往往以各省市规定的最低工资标准为参考来确定职工的劳动报酬，尽量压低劳动者的工资水平。同时，企业拖欠、克扣职工工资的现象在一些地区也比较普遍。
这是矗立在温州“中国鞋都”房顶上的火焰雕塑，它象征火烧温州鞋的耻辱，警示温州鞋重塑形象
社会责任看似与企业的生存发展关系不大，但在企业发展的关键时刻，其影响将是致命的。来自有关方面的消息说，前年西班牙烧鞋事件后，一家西方媒体发表评论，认为中国企业履行社会责任不到位。
2003年，沃尔玛将我国72家有雇佣童工现象的供货企业列入永久性禁入名单。沃尔玛称，他们在全球每周进行超过三百次的工厂检查，以保证供货商遵守有关国际公约、相关国家的法律和沃尔玛的标准，对违反有关规定的企业将终止与其合作关系。美国著名的制衣公司GAP在其2005年发表的一份《社会责任报告》中披露，其在墨西哥、中国、俄罗斯和印度的部分合作企业工作条件恶劣。公司表示，共有136个合同工厂中存在着雇佣童工、剥削工人以及每周工作时间超过80小时的情况，并终止了与这些工厂的合同。
代表呼吁强化企业的社会责任
“一家真正成功的企业，不应该只埋头搞事业，也应该心忧社会，勇于承担社会责任；一个成功的企业家，不应该只有事业心，也要有强烈的社会责任感。”宗庆后如是说。据不完全统计，到目前为止，“娃哈哈”投入在公益事业上的开支已累计达到两亿元。“企业是社会的一份子，永远不可能离开社会环境而单独生存发展。”宗庆后说，娃哈哈能发展到今天，得益于改革开放和良好的政策和社会环境，因此应大力回报社会。
“作为一个有社会责任的企业，应该关注弱势群体。”南存辉说。他所领导的正泰集团每年拿出资金赞助贫困大学生，用于慈善事业的款项目前总计已超过1亿元。“公司高层都非常支持这项工作，有能力多奉献一点爱心，对自己的身心健康也有好处。”2005年，南存辉以一年6800万元的捐赠傲立民企慈善榜榜首。
然而，社会上也有很多人对“企业社会责任”的理解存在误区。浙江广厦控股创业投资有限公司董事局主席、民营企业家楼忠福代表批评说，有些人认为企业承担社会责任，就是“企业办社会”，就是企业办学校、办医院、办社区，其结果是企业用于社会福利的成本不断增加，企业效率低下。而有的则是本本主义，认为企业社会责任就是《国际劳工标准》、跨国公司的《企业社会责任守则》和《SA8000认证》，或将其等同于企业捐赠或致力于公益事业。他认为，这种认识无意中要求企业承担起原本应该由政府和社会来承担的责任，影响了企业的积极性。
此外，由于有些媒体对民营企业“富豪榜”等的不当炒作所引发的“仇富”现象，也误导了社会对民营企业的认识。一些人认为民营企业的钱都“来路不正”，赚了钱必须多做善事来“赎罪”。更多的人认为民营企业都富得流油，钱用不完。这些都让民营企业难以招架。“如果企业做了好事都不能理所当然地获得有利于企业发展的正效应，那么他们在尽企业社会责任时自然就会有所顾虑。”宗庆后说，“当然，利益的驱动和监管的落后也是企业社会责任落实不利的两大诱因。”
就目前而言，我国民营企业在劳动合同、生产安全、社会保障、妇女儿童权益和拖欠工资等方面还存在许多有待改进的地方。南存辉说，对于企业来说，追求经济效益是企业发展的第一目的，但不是惟一目的。企业履行社会责任是义不容辞的，同时这也是企业健康、和谐、持续发展的重要保证。要促进民营企业履行社会责任，必须从引导企业正确认识社会责任入手，建立企业社会责任评价体系，推进企业社会责任的法制化，同时加强对企业社会责任的监督。
“企业只要找到经济效益和社会效益的平衡点，并适当地回馈社会，就能得到社会的认同甚至支持。而这些支持，将进一步促进企业的良性发展。”南存辉等在议案中这样写到。(完)
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