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北方网消息(通讯员李悦 逢水 罗治海)：春耕大忙到来之际，津郊农村分外繁忙。本市北辰区青光镇成立的大型劳务就业市场，每天早5点多钟，最多时这里会聚集2000余人求职，这些农民工大都年龄偏大又无一技之长，只靠打零工维持生活。青光镇将这些文化水平较低的民工纳入规范管理，对他们开展有关劳动法律法规宣传、职业技能培训等，使外来工们既有活干又能得到合法权益有保障，而且雇主也能轻松、放心地觅工，形成和谐的劳动就业氛围。
北辰区青光镇紧邻市区，近年来经济快速发展，不少外地民工不断涌入，与一些年轻的、受教育程度较高的“新生代”民工到人才市场择业的现象相比，那些年龄在35——50岁之间的民工则是在自发形成的“马路劳务市场”等活干。自谋职业是件好事，但这些大龄民工因为素质参差不齐、法律意识和自我维权意识淡薄等原因，带来了一定的就业隐忧。北辰区青光镇司法部门的同志介绍，以前由于这些外地工文化水平偏低，在打工过程中吃了不少亏，曾发生过血汗钱被“缩水”甚至被恶意拖欠的事情；同时，因为自身素质偏低，他们在解决这些劳资纠纷时不懂得运用法律武器去维权，而是简单地用“武力”解决，由此产生了一定的治安隐患。这家大型劳务就业中心由韩家墅村委会于2001年成立的，中心共有11间办公用房、13名管理人员，他们为每一名外来就业人员进行就业登记。凡是需要雇佣务工人员的，都要在中心的统一安排下由双方签定协议，服务中心负责为打工者追讨拖欠的工资，使外来务工人员的利益得到了保障。五年来先后为外来务工人员所要被拖欠的工资60余万元。
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