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自开展先进性教育活动以来，河西区不断巩固和扩大党员在社区认领“第二岗位”制度的成果，全区16000余名党员积极响应区委的号召，主动到社区报到，先后认领了2000多个服务岗。广大党员充分发挥个人特长，在社区“第二岗位”上尽职尽责，在奉献社区和服务社区中强宗旨、炼党性、创先进、展风采，以实际行动推动了社区文明，密切了党群关系，促进了社区和谐，提升了党建水平。
一、根据需要设岗，力所能及选岗，让党员人人有事干，群众事事有人帮
为加强对在职党员的“双重管理”，使广大在职党员在“八小时”以外更好地发挥作用，实现党员教育管理工作与社区党建工作同步促进、共同提高，河西区立足实际，找准党员到社区服务的结合点，积极搭建载体，创设服务岗位。一是在社区设立各类岗位，将党员发挥作用具体化。街道、社区党组织从社区建设和居民群众的需要出发，在社区设立14大类义务服务岗位，其中治安巡逻岗、卫生监督岗、便民服务岗、文体活动岗各230多个，扶贫帮困岗、邻里互助岗、精神文明督导岗、医疗保健岗各180余个，社区党建岗、社区建设智囊团、理论政策宣传岗、青少年教育岗、法律咨询岗各100余个，调解帮教岗近70个，这些岗位分别供各类党员自愿选择，定期活动，长年坚持，为党员齐心协力建社区提供“平台”，让党员服务群众、温暖社区形成“恒温”，使党员模范作用在社区得到“体现”，将党旗飘扬全社区变为“现实”。二是普遍开展“党员在社区、楼栋找岗位”活动。4000余名在职党员从自身的职业特点、特长出发，积极认领岗位，争做政治思想宣传员、社会治安巡逻员、民事纠纷调解员、社区卫生清洁员、帮老助残服务员、计划生育信息员、美化环境护绿员、法律服务咨询员、文化活动义演员、科普知识广教员，为居民群众服务，为社区建设出力。广大党员用自己的实际行动证明：“共产党员没有‘八小时’以外，只有在时时处处、点点滴滴中体现先进性。”如：担任政策宣传岗的党员志愿者，为社区党员作学习“三个代表”重要思想的辅导报告；向居民群众宣讲法律知识，增强居民群众的学法、知法、懂法、用法、守法意识；对社区青少年进行爱国主义教育等。担任社区绿化养护岗、社区卫生岗的党员志愿者，坚持对社区的绿化和环境卫生进行巡逻和监督，定期对社区各项基础设施、健身点的活动器材进行维修保养，使社区居民开展文体活动有保障。各街道、社区党组织还以便民服务队、党员志愿者队伍等形式，组织党员开展“便民服务一条街”活动，在在职党员的带动下，全区12000余名社区党员也积极投身到志愿者服务队，为居民群众提供家电维修、法律咨询、医疗保健等服务。目前，在全区形成以党员为主体，带领40000余名群众积极参与，组成1800多支志愿者队伍，活动在251个社区，为社区建设和服务居民献计出力的良好局面。
二、领导干部带头，广大党员参与，让党员奉献成新风，群众满意在其中
河西区把在职党员到社区认领“第二岗位”，作为党员深入基层、接受锻炼、服务群众、转变作风的重要措施，积极推动各行各业的党员广泛参与，在全区形成良好风气。区委组织部《关于在职党员到社区报到的规定》和通知发出后，全区在职党员尤其是处级以上党员领导干部，手持《在职单位党员社区报到单》，率先到居住地社区党组织登记报到，亮明党员身份、工作单位和职务，讲清家庭住址、联系电话和本人特长，利用业余时间参加社区服务活动。目前，包括400名局、处级党员领导干部在内的全区在职党员已经全部在社区登记，分别干起了“社区议事员”、“楼长”、“治安员”等“第二岗位”。如，家住书苑里社区的区委常委、组织部长到社区登记报到后，积极为社区党建工作献策献力，热心参加各项公益活动。在先进性教育活动期间，她专门为该社区党员讲党课，指导他们搞好先进性教育活动。其他在区内居住、具备条件的机关、企(事)业单位的在职党员，也都纷纷走进所在社区党组织，努力在社区内做到“六个一”：在所居住的楼栋建一个模范岗、在社区交一名家庭生活困难的知心朋友、为社区协调解决一个建设难题、承包一块小区绿地或卫生责任区、提一个社区建设的合理化建议、参加一个社区志愿者队伍。受在职党员的影响，社区党员、流动党员和居民群众也都踊跃投身社区各个服务岗位，形成了不同身份的党员、群众在同一岗位互补互动，岗上服务“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”的良好局面。广大党员在参与社区建设过程中，特别关注困难居民群众生活，给予他们特殊的帮扶。如，该区机关各个党组织发动党员，分别与社区特困党员和困难群众结成帮扶对子，常年进行服务。街道在职党员干部与贫困、残疾人家庭以及孤儿、孤老结为对子，定期走访慰问。非公有制企业党组织和党员，长期资助12个街道的48名贫困学生。使社区内扶危济困蔚然成风，树立了党员的良好形象，密切了党群干群关系。居民群众说：“现在的党员干部没有架子，经常与大家在一起参加社区公益活动，相处得越来越融洽，心也贴得近了。”
三、加强考核反馈，完善制度规范，让党员长期做贡献，永葆先进性
河西区采取考核、反馈等有效方式，不断规范在职党员认岗尽责的制度，确保在职党员能够长期在社区发挥作用，最大程度地调动他们奉献社区的积极性。为了使广大党员在本单位和社区两个岗位上接受双重管理、发挥双重作用，经受双重监督和考验，河西区注意从三个方面加强制度保证：一是形成组织领导机制。在区委统一领导下，在职党员参与社区党建工作被纳入常委会的重要议事日程。区委书记作为第一责任人，亲自领衔挂帅，分管副书记和组织部长直接主抓，区委组织部具体负责组织推动，区级党员领导干部带头落实，各级党组织每年都要纳入工作计划。二是形成协调督察机制。区委组织部结合年初部署、年中检查、年末总结，加强督导检查，并根据检查情况，及时调整部署安排，推广经验，改进不足。同时，注重发挥各街道社区党建工作协调指导委员会的作用，适时召开党建联席会议，分析活动开展情况，解决存在问题。三是建立考核反馈机制。各单位党组织和社区党组织建立双向联系制度，及时接收社区党组织的反馈信息，掌握党员的思想动态。每年还向社区党组织发放在职党员在社区发挥作用情况调查函，全面了解党员的表现情况，并做出考核。四是建立激励机制。街道、社区党组织定期向在职党员所在单位党组织反馈考核意见，把在职党员参与社区建设发挥作用情况，纳入街道社区党员目标管理之中。区委组织部定期了解反馈情况，把反馈结果作为表彰奖励的重要依据，规定在社区表现一般的在职党员，不能评为先进个人，不能列入表彰范围。在职党员认领“第二岗位”工作薄弱的党组织，不能评为先进集体，从而调动了各类党员参与社区活动和社区建设的积极性。
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