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天津港自上世纪80年代中期开始实行农民合同工制度，目前在港农民劳务工从业人员已达9000多人，占总员工人数的1／3，分布在装卸、司机等港口生产一线，已经成为港口生产的重要力量。为了保证农民合同工的利益，天津港不仅坚持政治待遇一样，民主权利平等，还将劳务员工利益放在了极其重要的位置，让他们在精神权益和物质权益方面得到更大满足。
针对日益增多的农民工，天津港几年前就成立了专门负责对城镇务工人员承发包业务的机构———益港公司，充分发挥外来劳务工在企业生产管理等方面民主监督的作用。
天津港还将维护劳务员工利益放在了极其重要的位置，对农民劳务工的各类保障费进行测算，按时足额为劳务工缴纳各类保险，使劳务工在医疗、意外伤害等方面有了一定的保障。在劳动保护用品方面，劳务工每人一张劳保卡片，劳动保护用品专人统计，按人、按期、按标准、按物种发放。为了使劳务工身心得到放松和休整，公司先后分四批组织表现突出的劳务工赴威海、青岛等地免费旅游。今年春节过后，天津港埠五公司又实施了一项针对劳务员工的创举———让劳务工享受带薪休假。凡是在企业装卸岗位工作满两年以上，均可享受7天探亲假并有每天50元的补助金。
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