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一面是企业热盼技术型人才，一面是学生和家长对选择职业还存在误区，犹豫不决。本报开展的“全面认识职业教育”调查系列报道揭示了人才市场上的供求不平衡状态。这种不平衡的产生，有人们观念上的错误，认为做一线生产工人不如做高级白领有面子。也有人们对职业教育认识的偏差。还有就是对人才市场行情不够了解。对于一些高级技术型岗位“粥多僧少”的现状，专家进行了全面分析。
本市劳动部门提供的最近一期的职业供求排行榜显示：需求量大于供应量，企业空岗待人的十类职业中，专业技术人员就占七类。像电子元件器件制造工用人缺口达到1504人，纸制品制作工、电气工程技术人员、检验计量人员等也都有比较大的人才缺口。为什么会有岗位而没有人才呢？我们通过调查，发现80%的家长把孩子求学的目标定在本科院校，将来就业的打算是做个“白领”，所以，人才市场上出现了技术型人才岗位空缺，而已经趋于饱和的一些管理型岗位还有大量的人员等着进入。
从人才市场的行情看，本市电子信息、海洋化工和石油化工、汽车装备制造等六大支柱产业都在很大程度上急需技能人才，主要因为：从企业发展来说，高级技能人员在接触产品一线制造的过程中，能及时、准确地反馈相关信息，在新产品的研发、结构设计和工序改进等方面都能发挥至关重要的作用。从企业编制上看，技能人才占有很大比例。例如，在单纯性从事产品生产的企业中，技能人员的比例在65%以上。而只有20%的年轻人愿意选择这样的技术工作。
中天人力高校部刘凤景部长对技术型人才缺乏现象的观点是，第一，一些院校追求短期利益，忽视对技能型人才的培养。迎合社会对高等教育的非理性需求，办学过于偏重学历教育，职业培训在办学中所占的比例很小。第二，就业观念出现偏差，虽然大学生就业形势不容乐观，但很多家庭在教育孩子时仍然最重视学历。一些家长表示，做技工又辛苦又没钱，怕独生子女受苦。还有一些家长认为做工人没出息，孩子念技校大人脸上也没光彩，还是希望孩子读大学，以后坐办公室。学生和家长缺少职业规划，盲目挤大学这个独木桥，造成就业难和技能人才断档问题的恶化。凭借本市“十一五”规划中在滨海新区加快构建现代制造和研发转化基地的契机，企业对技能人才的需求量将进一步加大。这一点不论是教育机构还是学生、家长都应该有清醒的认识。
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